PROSOZ Herten Gehalt

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Gehalt aus Positionen in PROSOZ Herten

PROSOZ Herten rekrutiert für Positionen:

Regional Sales Manager

Anforderung

  • Ich funktioniere hochgradig selbstorganisiert, bin zuverlässig und übernehme gerne Verantwortung
  • Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst produktspezifische Zusammenhänge adressat*innengerecht vermitteln
  • Du kommunizierst und repräsentierst exzellent und bewegst dich souverän auf unterschiedlichen Ebenen bis zum C-Level
  • Ich agiere gerne auf unterschiedlichen Ebenen und bleibe dabei mit den Beteiligten stets "auf Augenhöhe"

Leiter Softwareentwicklung

Anforderung

  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist ergebnisorientiert und lebst Verbindlichkeit
  • Du bist Moderator*in, Kommunikator*in und Netzwerker*in zugleich
  • Strategischer Weitblick und unternehmerische Kompetenz sind für mich ein entscheidender Schlüssel zum Erfolg
  • Sich als Team kontinuierlich zu verbessern ist meine Grundhaltung. Ich arbeite gerne mit Menschen, integriere und fördere sie nach ihren individuellen Stärken

Verantwortlichkeiten

  • Du bist für die Weiterentwicklung der Abteilung und die Führung der Führungskräfte und Agile Teamleads in deinem Bereich zuständig
  • Du gestaltest im Leitungsteam aktiv die Organisation der Abteilung so mit, dass sie zu den aktuellen und zukünftigen Marktanforderungen optimal aufgestellt ist

Manager

Anforderung

  • Du bist durchsetzungsstark in der Kommunikation und hast die Fähigkeit, Entscheidungen herbeizuführen
  • Du hast die Fähigkeit mehrere komplexe Themen parallel in hoher Qualität zu bearbeiten und behältst dabei den Überblick
  • Auch in schwierigen Situationen bleibe ich am Ball – ich bin bekannt für mein Durchhaltevermögen
  • Mit meinem Blick für das Detail möchte ich Kunden*innen begeistern und die Verwaltung digitalisieren
  • Ich habe Spaß daran, mich intensiv mit Themenstellungen auseinanderzusetzen

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt bei der Konzeption und Kalkulation von Lösungen
  • Du verantwortest die Sicherstellung und Einhaltung formaler und inhaltlicher Angebotsanforderungen, die Dokumentation des Angebotsprozesses und betreibst Risikomanagement

Technischer Redakteur

Anforderung

  • Auch in schwierigen Situationen bleibe ich am Ball – ich bin bekannt für mein Durchhaltevermögen
  • Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für agile Softwareentwicklungsmethoden mit
  • Du bist gut in Wort und Schrift bei der Erstellung und Bearbeitung von technischen und Sachtexten und besitzt generell eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Du hast die Fähigkeit, klare und korrekte sowie gut strukturierte Inhalte zu erzeugen
  • Du verfügst über Empathie und besonders die Fähigkeit dich in die Probleme, Bedürfnisse und Emotionen der Zielgruppen hineinzuversetzen

Verantwortlichkeiten

  • Du verbesserst stetig den Prozess für die auslieferungsrelevante Dokumentation und suchst nach effektiven Lösungen
  • Du bist für die Erstellung und Bereitstellung interner und kundenorientierter Dokumentation für unsere Softwareanwendung PROSOZ Bau verantwortlich

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt die Leitung des Personalmanagements in operativen und strategischen Fragestellungen in höchst vertraulichem Kontext
  • Du verantwortest das Terminmanagement sowie die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen
  • Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben innerhalb des Personalmanagements und arbeitest hierbei unter anderem eng mit unseren HR Specialists zusammen
  • Du steuerst eigenverantwortlich personalrelevante Projekte oder arbeitest projektbezogen mit anderen Stakeholder*innen zusammen
  • Du bildest die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder*innen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Anforderung

  • Teamwork makes the dream work
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Eigenmotivation und behältst auch in einem hoch dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld stets den Überblick
  • Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe

Software Supporter

Verantwortlichkeiten

  • Im engen Austausch mit dem Produktmanagement und dem Betrieb lenkst und steuerst du Anfragen hinsichtlich Anforderung und Kritikalität
  • Du trägst die Verantwortung für das Incident-Management, übernimmst die interne und externe Kommunikation und optimierst die Prozesse kontinuierlich

Anforderung

  • Du bringst ein wirklich agiles Mindset mit
  • Auch in schwierigen Situationen bleibe ich am Ball – ich bin bekannt für mein Durchhaltevermögen
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse für Kund*innenzufriedenheit, für Software, eine IT-Affinität sowie technisches Grundverständnis
  • Du bringst hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Dich zeichnen eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus

Softwareentwickler

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Planung der Roadmap für Onlineprozesse in Zusammenarbeit mit dem strategischen Produktmanagement
  • Konzeption, Entwicklung und Pflege anwenderzentrierter Onlinedienste auf Basis von XIMA formcycle
  • Integration von Onlinediensten in kommunale Geschäftsprozesse
  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung digitaler Lösungen
  • Beratung und Begleitung von Kunden bei der Implementierung und Anpassung von Onlinediensten
  • Entwicklung neuer Onlinedienste im Zusammenspiel mit Fachverfahren
  • Mitarbeit in einem produktübergreifenden Digitalisierungsteam
  • Du entwickelst und pflegst unsere Produkte und schaffst technische Lösungen, die auf den fachlichen Anforderungen unserer Kund

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Sozialinformatik oder Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Begeisterung für Innovation und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung
  • Fachliches Verwaltungswissen im Bereich der sozialen Sicherung
  • Erste Erfahrungen in der Konzeption und Gestaltung digitaler Prozesse oder Onlinedienste sind wünschenswert
  • Interesse an agilen Arbeitsweisen sowie kunden- und anwenderorientierter Lösungsentwicklung
  • Kreative und lösungsorientierte Denkweise
  • Bewusster und effizienter Einsatz von KI-Tools

Leistungen

  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzendes Miteinander und ausgeprägte Feedbackkultur
  • Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits
  • Strukturiertes Onboarding

Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die prozessuale Steuerung komplexer Schnittstellen zwischen den verschiedenen Geschäftsfeldern
  • Du begleitest die Fachbereiche bei der Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du dokumentierst die Prozesse transparent und verständlich im Zielsystem und sorgst für deren nachhaltige Verankerung
  • Du verantwortest das Monitoring und die KPI-Einführung für Prozessperformance und Automatisierungsgrade
  • Du begleitest Implementierungsprojekte fachlich und unterstützt bei Test‑/Rollout‑Szenarien

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Berufserfahrung
  • Du kannst eine Zertifizierung im BPMN 2.0 oder vergleichbar, bspw. Lean Six Sigma oder ITIL, vorweisen
  • Du hast Erfahrung im Prozessmanagement, optimalerweise in IT-Umgebungen, sowie Erfahrung mit End-to-End-Prozessen
  • Du konntest idealerweise bereits Erfahrung mit Integrations‑Technologien und Middleware sammeln; spezifische Produkte sind ein Plus, aber kein Muss
  • Du besitzt ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten für bereichsübergreifende Abstimmungen

Developer

Verantwortlichkeiten

  • Dabei bist du Teil davon die nächste Generation Software zu entwickeln
  • Du arbeitest in einem agilen SCRUM-Team mit dedizierte*r Product-Owner*in und Scrum-Master*in in dem du die Entwicklung aktiv mitgestalten kannst
  • Die Freitage nutzen wir, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln
  • Du bist darüber hinaus Teil eines übergreifenden Teams, in dem du je nach deinem Interessenschwerpunkt aktiv mitgestaltest
  • Wir bringen Cloudtechnologie und das angestaubte Image der Verwaltung zusammen und helfen somit Menschen dabei in schwierigen Lebenslagen einfacher Hilfe zu bekommen
  • Wir arbeiten nach dem Test-First-Ansatz und binden mit DevOps-Expert*innen auch das Thema Betrieb bereits in die Entwicklung mit ein
  • Wir bringen über Domain-driven Design Technik und Fachlichkeit zusammen – die direkte und fachliche Abstimmung mit unseren Fach- und Domänenexpert*innen ist hierbei eine permanente Aufgabe für dich
  • Du und dein Team arbeiten hier mit State-of-the-Art Tools und verschiedenen Methoden und Ansätzen

Anforderung

  • Du hast Spaß am Coden in Java/Kotlin
  • Du hast Lust auf dein persönliches Wachstum
  • Du bringst ein wirklich agiles Mindset mit
  • Neben einem abgeschlossenen Studium mit IT-technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung zählt vor allem eins: deine Leidenschaft für das Coden

Personaldienstleistungskaufmann

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Laptop

Anforderung

  • Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten
  • Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job"
  • Im Team arbeitest du mit Kolleg*innen mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen
  • Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig betriebliche Prozesse kaufmännisch zu unterstützen
  • Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
  • Die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
  • Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen

Verantwortlichkeiten

  • Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen