Unternehmer!
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Unternehmen hat eine klasse Unternehmenskultur mit sinnvollen Aufgaben und einer fairen Bezahlung.
Stärken in der Arbeitsatmosphäre, auch während stressreicher Phasen.
hoher Kollegenzusammenhalt, Unterstützung auch in privaten Angelegenheiten.
Initiativen im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein werden aktiv gelebt und sind Teil des Unternehmensethos.
Freiraum für persönliche Interessen und die Förderung von innovativen Ideen.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Gehalt als vergleichsweise niedrig gegenüber anderen Beratungsfirmen.
Kritik an der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf Überstunden in bestimmten Teams.
Verbesserungsbedarf in der Nachwuchsförderung und bei Karrierechancen für Mitarbeiter.
Kritik an der wenigen Vielfalt in der Führung und Bestrebungen zur Gleichberechtigung sind noch ausbaufähig.
Die Arbeit bei Prognos AG bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei Prognos AG in Berlin bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?
Gibt es bessere Arbeitsbedingungen in Prognos AG oder im Schudak Consulting?
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma eine Stelle bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuen Nachrichten über Prognos AG?