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Die Innovationsfreudigkeit bei Praxisgemeinschaft Dr. Dagmar Hoehne und I. Sigel in Friedrichshafen inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Diversity-Maßnahmen bei Praxisgemeinschaft Dr. Dagmar Hoehne und I. Sigel in Friedrichshafen sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.