Pralle Spedition  Gehalt

Unternehmensbewertung
Frankenring 4, 30855 Langenhagen, Deutschland
Telefon: +49 511 449888
  https://www.prallespedition.de
MwSt-IdNr.: HRB 50452
 Verkehr und Lagerei
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Pralle Spedition
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Gehalt aus Positionen in Pralle Spedition

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Pralle Spedition rekrutiert für Positionen:

Personaldisponent

  • Personaldisponent
  • LKW Fahrer

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Firmenwagen

Anforderung

  • Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und Personaleinstellung  oder in der Zusammenarbeit mit Fahrer*innen sammeln können
  • Du bist empathisch, begeisterungsfähig, besitzt ein gutes Urteilsvermögen und arbeitest gerne in einem Team
  • Du lässt Dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, bist flexibel und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus
  • Du bist motiviert, die bisher gute Performance unserer Paketfahrer*innen noch weiter zu verbessern
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast keine Berührungsängste im Umgang mit sozialen Medien
  • Als interner Dienstleister steht für Dich  der Servicegedanke im Vordergrund. Deine Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team und den Führungskräften im Handumdrehen gelingen

Verantwortlichkeiten

  • Du führst Bewerbungsgespräche, prüfst und bewertest die Eignungsfähigkeit unserer neuen Paketfahrer*innen
  • Du entwickelst einen Personalplan in Abhängigkeit zu den saisonalen Einflüssen und verantwortest die laufenden Rekrutierungsprozesse
  • Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung gestaltest du Stellenprofile und nutzt unterschiedliche Rekrutierungskanäle, um die Fahrer*innen für uns zu finden
  • In Absprache mit unserem Operations Manager setzt du Disziplinarmaßnahmen um
  • Zusammen mit dem Operations Manager begleitest und dokumentierst du Mitarbeitergespräche
  • Du kontrollierst unser Zeitmanagementsystem und kümmerst dich um die Dokumentation von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen
  • Du erstellst Personalstatistiken und führst in Kooperation mit der Lohnbuchhaltung vorbereitende Gehaltsabrechnungen durch
  • Du kümmerst dich um den Onboardingprozess und verantwortest die Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Pflege von elektronischen Personalakten