Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und Personaleinstellung oder in der Zusammenarbeit mit Fahrer*innen sammeln können
Du bist empathisch, begeisterungsfähig, besitzt ein gutes Urteilsvermögen und arbeitest gerne in einem Team
Du lässt Dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, bist flexibel und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus
Du bist motiviert, die bisher gute Performance unserer Paketfahrer*innen noch weiter zu verbessern
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast keine Berührungsängste im Umgang mit sozialen Medien
Als interner Dienstleister steht für Dich der Servicegedanke im Vordergrund. Deine Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team und den Führungskräften im Handumdrehen gelingen
Verantwortlichkeiten
Du führst Bewerbungsgespräche, prüfst und bewertest die Eignungsfähigkeit unserer neuen Paketfahrer*innen
Du entwickelst einen Personalplan in Abhängigkeit zu den saisonalen Einflüssen und verantwortest die laufenden Rekrutierungsprozesse
Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung gestaltest du Stellenprofile und nutzt unterschiedliche Rekrutierungskanäle, um die Fahrer*innen für uns zu finden
In Absprache mit unserem Operations Manager setzt du Disziplinarmaßnahmen um
Zusammen mit dem Operations Manager begleitest und dokumentierst du Mitarbeitergespräche
Du kontrollierst unser Zeitmanagementsystem und kümmerst dich um die Dokumentation von arbeitssicherheitsrelevanten Schulungen
Du erstellst Personalstatistiken und führst in Kooperation mit der Lohnbuchhaltung vorbereitende Gehaltsabrechnungen durch
Du kümmerst dich um den Onboardingprozess und verantwortest die Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Pflege von elektronischen Personalakten
LKW Fahrer
Verantwortlichkeiten
Zu deinen Aufgaben gehört neben einer festen Tour auch das Be- und Entladen des Fahrzeugs
Auslieferung von verschiedensten Waren im Nahverkehr