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Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre, das Gefühl einer Du-Kultur und ein gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird.
Das Unternehmen bietet gute Benefits und Zulagen und unterstützt die Work-Life-Balance mittels flexibler Arbeitszeitkonten.
Positive Rückmeldungen wurden auch zur Karriereentwicklung durch eine firmeneigene Akademie und regelmäßigen Austausch mit Vorgesetzten gegeben.
Einige Bewertungen loben die Mitarbeiter-Benefits wie die POLO-Krankenversicherung.
Kritische Anmerkungen beziehen sich auf eine mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, häufige Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance in Spitzenzeiten.
Es wurden vereinzelt Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und zwischen unterschiedlichen Ebenen kritisiert.
Es gibt Beschwerden über fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und unzureichende Informationen über Änderungen und Neuerungen.
Umweltbewusstsein ist ebenfalls ein kritischer Punkt, insbesondere im Umgang mit Verpackungsmüll und Mangel an Mülltrennung.
Könnten Sie mehr über die Anforderungen für die Position der stellvertretenden Storeleitung bei POLO Motorrad und Sportswear berichten? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben dem Personalrabatt und den Vergünstigungen? Wie sieht das Schulungssystem durch die POLO-Akademie aus und welche Rolle spielt die Unterstützung durch Regional- und Storeleiter im Arbeitsalltag?
Welche konkreten Aufgaben hat der Marketing Manager Campaign & Loyalty bei POLO Motorrad und Sportswear? Wie wird das Unternehmen die Kreativität und Innovation des Managers fördern?
Bietet POLO Motorrad und Sportswear in Jüchen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen an, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu unterstützen?
Hallo zusammen, Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden in der Abteilung Handel? Was sind die Bewertungen bei POLO Motorrad und Sportswear bei Jüchen?
Es gibt eine Dumke u. Lütt Firma nebenan. Wissen Sie vielleicht, ob die Frage der Vergütung ähnlich aussieht wie im POLO Motorrad und Sportswear?