Gehalt aus Positionen in PME Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold
PME Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold rekrutiert für Positionen:
Produktmanager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Beobachtung und Analyse von nationalen und internationalen Marktdaten, Wettbewerbsprodukten und Neuheiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development
Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung des bestehenden Produktsortiments
Erstellung von strategischen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten zur Markterschließung
Steuerung von Artikelanlagen, -auslistungen oder -anpassungen
Zentrale Ansprechperson in sortimentsrelevanten Fragestellungen für eine Vielzahl von Abteilungen
Planung und Umsetzung projektbezogener Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing
Entwicklung von Neuprodukten – von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, um strategische Ziele umzusetzen und das bestehende Sortiment sinnvoll und wirtschaftlich zu ergänzen
Anforderung
Hohes Engagement, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt
Bilanzbuchhalter
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- bzw. Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
Operative Mitarbeit in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, Bank und Mahnwesen
Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen sowie Erstellung der Zahlläufe
Erstellung der monatlichen Provisionsabrechnungen
Erfassung, Bearbeitung und Prüfung aller Vorgänge im Bereich des Anlagevermögens
Abstimmung der Intercompany- und Handelskundenkonten
Unterstützung im Meldewesen, z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen
Verantwortung für die Einhaltung aller steuer- und handelsrechtlichen Vorschriften
Anforderung
Proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Einsatzbereitschaft
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Erfassung der eingehenden Rechnungen
Prüfung, Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen sowie Erstellung der Zahlläufe
Kontierung und Buchung der Kasse und Bank
Abwicklung der Reisekostenabrechnungen nach steuerrechtlichen Vorschriften
Erstellung der monatlichen Provisionsabrechnungen
Anforderung
Versierter Umgang mit MS Office
Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Zahlenverständnis
Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Zeiterfassung. Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Kontrolle des Zeiterfassungssystems
HR-Prozesse. Du entwickelst die HR-Prozesse aktiv weiter. Dabei sind auch Deine Ideen und analytischen Fähigkeiten gefragt
Entgeltabrechnung. Hier bist Du verantwortlich für die pünktliche und termingerechte Abrechnung der Gehälter, Zulagen und sonstigen Bezüge unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
HR-Administration. Von der Personalaktenführung über das Dokumenten- und Bescheinigungswesen, die Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen bis hin zur Stammdatenpflege gehört alles zu Deinem Aufgabengebiet
Anforderung
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich
Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen wären ebenfalls von Vorteil
Einen guten Umgang mit der deutschen Sprache
Freude an der Zusammenarbeit mit anderen; Du siehst wo Hilfe gebraucht wird und arbeitest gerne im Team als auch selbstständig