Pluggit Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
München
Valentin-Linhof-Str. 2
Telefon:
+49 89 4111250
MwSt-IdNr.:
HRB 122960
[email protected]

Gehalt aus Positionen in Pluggit

Pluggit rekrutiert für Positionen:

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Serviceeinsätzen in Ihrem Einsatz­gebiet
  • Baustelleneinweisungen sowie Inbetriebnahmen zur Vertriebs­unter­stützung
  • Kundenberatung telefonisch und vor Ort sowie Reklamations­bearbeitung
  • Unterstützung der Vertriebsmannschaft durch die Qualifizierung unserer Fach­betriebs­partner, gegebenen­falls auch durch Schulungen
  • Kooperation in anwendungstechnischen Fragen mit unserem Produkt­management

Anforderung

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Sanitär- und Heizungs­techniker / Lüftungs­techniker / Elektro­techniker
  • Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Lüftungs­technik mit
  • Der Kundenkontakt macht Ihnen Spaß, Sie arbeiten systematisch und selbst­ständig
  • Ein hohes Maß an Reisebereitschaft in Ihrem Einsatz­gebiet ist für Sie selbst­verständlich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie CRM rundet Ihr Profil ab
  • Wohnort: idealerweise Großraum Fulda / Hanau

Gebietsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Idealerweise Kenner des 3-stufigen Vertriebsweges und Objektgeschäftes
  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen und/oder handwerklichen Ausbildung
  • Berufserfahrung im Vertrieb von Produkten, idealerweise im Bereich Haustechnik
  • Erfahrung in einer technischen Branche im Bereich Haustechnik von Vorteil
  • Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität, Ergebnisdruckresistenz und soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Reisebereitschaft auch über mehrere Tage

Verantwortlichkeiten

  • Erfüllung der regionalen Umsatzziele
  • Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen
  • Akquisition von Objekten sowie Betreuung von Planern, Architekten, Bauträgern, Fachbetrieben und Sonderkunden
  • Durchführung von lokalen Marketingmaßnahmen wie Hausmessen, Schulungsveranstaltungen und sonstigen Kundenbindungsmaßnahmen
  • Pflege des firmeneigenen CRM-Systems mit entsprechender Gebietsverantwortung
  • Pflege des firmeneigenen CRM Systems mit entsprechender Gebietsverantwortung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Vertriebsinnendienst und Marketing
  • Regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter Deutschland

Objektmanager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche, erfolgsorientierte Marktbearbeitung im Rahmen der Vertriebsstrategie
  • Konsequenter Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen und Entwicklung/Betreuung von Fertig- und Massivhausherstellern, Bauträgern, Wohnungsbaugesellschaften, Planungs- und Architekturbüros, Energieberatern, Objektinstallateuren, Fachplanungsgesellschaften
  • Ermittlung von Objekten und Recherche durch optimales Netzwerken in Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebskollegen
  • Erstellen von Objektangeboten und deren konsequente Verfolgung unter Beachtung der Konditionspolitik, Vertriebsstrategie und des 3 – stufigen Vertriebsweges
  • Durchführung von Schulungsmaßnahmen, Vortragsabenden, Marketingaktionen und Veranstaltungen
  • Neukontaktgewinnung und Kontaktpflege durch aktive Teilnahme an Zielgruppenevents wie z.B. Golfturnieren, Immo Lounges und kulturellen Abendveranstaltungen
  • Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenbeobachtung und Verarbeitung/Weitergabe der gewonnenen Informationen
  • Konsequente und fortwährende Objektverfolgung mittels CRM

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen und/oder handwerklichen Ausbildung
  • Idealerweise Kenner des 3-stufigen Vertriebsweges und Objektgeschäftes
  • Berufserfahrung im Vertrieb von Produkten, idealerweise im Bereich Haustechnik
  • Erfahrung in einer technischen Branche im Bereich Haustechnik von Vorteil
  • Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität, Ergebnisdruckresistenz und soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Reisebereitschaft auch über mehrere Tage