Das Unternehmen ist international tätig und bietet Projekte auf einem High End Niveau, die sehr gut für das Portfolio sind.
Arbeitsatmosphäre wird als gut empfunden, besonders durch klimatisierte Büros und die frische Atmosphäre in einer alten Fabrik in Kreuzberg.
Es gibt Mitarbeiterbenefits wie gesponserte Sportprogramme, immer verfügbares Obst und Wasser, und gelegentliche kleine Leckereien.
Starkes Umweltbewusstsein wird geschätzt, mit Initiativen wie der Bezug von Ökostrom und Mülltrennung.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt sind bemerkenswert, mit Aktivitäten wie Kochen und gemeinsame Mittagspausen, die den Zusammenhalt stärken.
Die Führungsqualität der Geschäftsführung wird kritisiert, mit häufigem Hinweis auf respektlosen Umgang und mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen werden in einigen Berichten beanstandet, insbesondere in Bezug auf die fehlende Ergonomie der Arbeitsplätze und das Fehlen einer Klimaanlage, die zu unerträglich heißen Sommern führt.
Trotz hoher Fachkompetenz und guten Image von außen wird das interne Klima als 'Außen Hui, Innen Pfui' beschrieben.
Weiterbildung scheint nicht gefördert zu werden, oft als 'Schimpfwort' beschrieben, was die fachliche Weiterentwicklung hemmt.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gibt es Beschwerden über unterdurchschnittliche Konditionen und eine Praxis, die junge Kollegen mit befristeten Verträgen klein hält.
Die Arbeit bei plajer & franz studio in Berlin basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.
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