pino Küchen Gehalt

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basierend auf 20 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Coswig
Buroer Feld 1
Telefon:  +49 34903 600
  http://www.pino.de
MwSt-IdNr.: HRA 5549
  Maschinenbau
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Gehalt aus Positionen in pino Küchen

pino Küchen rekrutiert für Positionen:

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der jährlichen Verbands- und Hausabkommen
  • Abstimmung des Aktionsgeschäftes mit Einkaufsverbänden
  • Stammdatenpflege der Preisdaten, Vertragsdaten und Konditionen
  • Abstimmung mit der Geschäftsführung Vertrieb und Außendienst
  • Abwicklung der Fotoküchen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Prüfung der Umsatzzahlen, Reporting und Bonusausschüttung
  • Prüfung und Änderung von Liefer- und Konditionsverträgen
  • Betreuung der Messeküchen und Vorbereitung von Messen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, bevorzugt in der Küchenbranche oder einem Möbel herstellenden Unternehmen
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, insbesondere Kundenbetreuung, Vertragsgestaltung und Reporting
  • Erfahrung in der Betreuung von Außendienst, Verbandskunden und Rahmenvertragspartnern
  • Erfahrung mit Schnittstellen wie Export, Marketing und Produktentwicklung sind von Vorteil
  • Persönliche Stärken sind hohes Organisationsvermögen, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Agieren
  • Weiterhin sind gewünscht: hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke sowie Empathie

Tischlermeister

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Bereitschaft zur Integration in den Schichtbetrieb
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
  • Folgerichtiges Einschätzen von Prioritäten, problemlösungsorientiertes Verhalten
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen, wirtschaftliches Denken, Qualitätsbewusstsein und Denken „out of the box“

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für 70 unterstellten Mitarbeiter, Führung und Anleitung der Bereiche
  • Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien
  • Erstellung von Schichtplänen, Produktionsplänen
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter, die Gruppensprecher und für andere Fachbereiche
  • Betreuung der Einarbeitung und Weiterqualifizierung neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden gemeinsam mit unserem Ausbilder, Durchführung von Projekten mit den Azubis

Betriebselektriker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Reparieren von elektronischen Baugruppen und Bauteilen in Maschinen und Anlagen
  • Durchführung einer vorbeugenden Wartung und Instandhaltung
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Mitarbeit bei Projekten und Inbetriebnahme neuer Anlagen

Anforderung

  • Flexibilität und Teamgeist, "out of the box" Denken, Lösungsorientierung

Mediengestalter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Praktikum

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Adobe Photoshop: 1 Jahr
  • Marketing: 1 Jahr