Pierre Fabre Pharma Gehalt
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Freiburg
Jechtinger Straße 13, 79111 Freiburg im Breisgau.
Telefon:
+49 761 452610MwSt-IdNr.:
Freiburg HRB 2728Gehalt aus Positionen in Pierre Fabre Pharma
Pierre Fabre Pharma rekrutiert für Positionen:
Management
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools
Verantwortlichkeiten
- Schaffung einer KPI-orientierten Kultur, Analyse von Statistiken und genauen Berichten
Financial controller
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartner für das lokale Managementteam bei der Steuerung der monatlichen Umsatzprognosen sowie dem Management der P&L
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
- Erstellung von Präsentationen, insbesondere für Budget/Abschluss & Business Review
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Controllingsystemen und- prozessen
- Anwendung einer leistungsorientierten Denkweise durch Bereitstellung einer faktenbasierten und objektiven Sicht auf die Leistung
- Entwicklung, Erstellung und Analyse von Finanzberichten, die die Geschäftsentwicklung, Kostenkontrolle und Rechnungslegungsstandards abdecken
- Du bist verantwortlich für das operative FP&A Management bei der Erstellung von jährlichen Businessplänen, monatlichen Rolling Forecasts sowie der Erstellung von Monatsabschlüssen und Reportings
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
Market Manager
Anforderung
- Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin und / oder Gesundheitsökonomie
- Erfahrungen in der Region DACH wünschenswert
- Verständnis des Marktzugangs und der Erstattungsfähigkeit innovativer Arzneimittel und deren Entwicklung in Deutschland
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere Gesundheitspolitik, Versorgungsstrukturen, Leistungserbringer, Erstattungssystem und gesetzliche Rahmenbedingungen
- Gute Kenntnisse in Evidenzbasierter Medizin, Systematischer Literaturreviews und Nutzenbewertung nach AMNOG
- Basiswissen der Gesundheitsökonomie
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Planen
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in diesem Bereich in der pharmazeutischen Industrie, Medizintechnik, HTA-Agentur oder in einer relevanten Körperschaft des Gesundheitswesens
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit an der Vorbereitung des EU-HTA-Verfahrens
- Mitarbeit und Teilnahme an Stellungnahmeverfahren im Rahmen von Nutzenbewertungen
- Mitarbeit an der Entwicklung eines Plans für den Marktzugang und deren Umsetzung innerhalb der vorgesehenen Fristen
- Unterstützung der Tochtergesellschaften in Deutschland bei der Umsetzung der Aktionspläne für den Marktzugang der Produkte
- Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Etablierung eines optimalen Marktzugangs und einer bestmöglichen Erstattungssituation der betroffenen Produkte in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen der deutschen, Filiale, der Konzernzentrale und externen Kooperationspartnern und Experten
- Mitglied des Projektteams für den Bereich Marktzugang
- Mitarbeit an der übergreifenden Koordination des Nutzen-Dossiers für den AMNOG-Prozess um Nutzen und Zusatznutzen der betroffenen Produkte für den gemeinsamen Bundesausschuss darzulegen
- Mitarbeit an der Berücksichtigung der Marktzugangsbedingungen bei der klinischen Entwicklung des Produkts und bei der Entwicklung der Marketingstrategie
Junior Controller
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Ansprechpartner für das lokale Managementteam bei der Steuerung der monatlichen Umsatzprognosen sowie dem Management der P&L
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
- Erstellung von Präsentationen, insbesondere für Budget/Abschluss & Business Review
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Controllingsystemen und -prozessen
- Anwendung einer leistungsorientierten Denkweise durch Bereitstellung einer faktenbasierten und objektiven Sicht auf die Leistung
- Entwicklung, Erstellung und Analyse von Finanzberichten, die die Geschäftsentwicklung, Kostenkontrolle und Rechnungslegungsstandards abdecken
- Du bist verantwortlich für das operative FP&A Management bei der Erstellung von jährlichen Businessplänen, monatlichen Rolling Forecasts sowie der Erstellung von Monatsabschlüssen und Reportings
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der dich während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
Manager
Anforderung
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, in der Personaldienstleistung oder in personalintensiven Branchen
- Eigeninitiative, Kreativität, Lust, über dich hinauszuwachsen, sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen sowie ein selbstbewusstes Auftreten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Fähigkeiten im Netzwerken
- Leidenschaft für innovative Recruiting Aktivitäten und Trends. Kurz gesagt: Dein Herz schlägt für Recruiting
Produktmanager
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Trends, neue Produkte und Konsumentenverhalten beobachtest Du mit großer Neugier und liebst das hohe Tempo und die Dynamik unsere Branche
- Du kannst hervorragend analysieren, erkennst Schwierigkeiten im Voraus und gibst Dich nicht mit den erstbesten Lösungen zufrieden
- Dir fällt es äußerst leicht, sich schnell in neue Themen einzudenken und unterschiedlichste fundierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden
- Du hast ständig neue und einzigartige Ideen und bist in der Lage, Verbindungen zwischen scheinbar unzusammenhängenden Ideen herzustellen
- Du hast eine starke „entrepreneurial attitude“ sowie ausgeprägten „Business-Sense“. Du setzt Dir ambitionierte Ziele, arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen und zeigst dabei ein hohes Maß an Priorisierung
- In der Beziehung zu Deinen Stakeholdern findest Du schnell Gemeinsamkeiten und löst Probleme zum Nutzen aller. Du gewinnst schnell das Vertrauen und die Unterstützung Deiner Kollegen, giltst als Team-Player und bist kooperativ
Verantwortlichkeiten
- In Deiner Rolle als Senior Produkt Manager*in erstellst du eigenständig die lokale Business-Strategie deiner Marke oder Kategorie, steuerst diese erfolgreich nach den messbaren KPIs wie Wachstum von Konsumentenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit