Philip Morris Gehalt
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München
Am Haag 14, 82166 Gräfelfing.

Gehalt aus Positionen in Philip Morris

Philip Morris rekrutiert für Positionen:

Verkaufsberater

Leistungen

  • Handy

Verantwortlichkeiten

  • Präsentation unserer Produkte an einem unserer Premium-Standorte im Handel
  • Präsentation unserer Produkte an einem unserer Premium-Standorte im Handel
  • Ansprache potenzieller Konsumenten, um sie von unseren Produkten zu überzeugen
  • Ansprache potenzieller Konsumenten, um sie von unseren Produkten zu überzeugen
  • Generierung von Weiterempfehlungen aus getätigten Verkäufen und Betreuung unserer Konsumenten als zentrale*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Consumer Journey
  • Generierung von Weiterempfehlungen aus getätigten Verkäufen und Betreuung unserer Konsumenten als zentrale*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Consumer Journey
  • Zielgerichtete und individuelle Beratung der Konsumenten zu unserem Produktportfolio, um ihnen dadurch zum bestmöglichen Produkterlebnis zu verhelfen
  • Zielgerichtete und individuelle Beratung der Konsumenten zu unserem Produktportfolio, um ihnen dadurch zum bestmöglichen Produkterlebnis zu verhelfen

Anforderung

  • Erfolgreich absolvierter Schulabschluss
  • Gerne auch Studierende aller Fachrichtungen neben dem Studium
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb bzw. Erfahrungen in der Neukundenakquise
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb bzw. Erfahrungen in der Neukundenakquise
  • Teamfähigkeit, hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit
  • Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Spaß an einer Tätigkeit im Verkauf von Produkten an Endkonsumenten
  • Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Spaß an einer Tätigkeit im Verkauf von Produkten an Endkonsumenten
  • Ein hohes Maß an Kunden-/Konsumenten- und Serviceorientierung

Category Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du wirst eng mit dem lokalen Senior Management sowie dem internationalen Headquarter zusammenarbeiten
  • Unterstützung des Brand Managers bei der Erstellung des jährlichen Marketingplans
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Portfoliomaßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung des Markenportfolios
  • Eigenverantwortliche Konzeption und kreative Umsetzung von Marketingaktivitäten
  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung markenbezogener Händleraktivierungsprogramme für die digitale B-2-B Plattform OPEN
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und internationalen Fachabteilungen u.a. Commercial Operations, Business Intelligence, PMI
  • Verstärke unser dynamisches Team in der Business Unit Conventional Category Management und profitiere von der einmaligen Chance bei der Strategieentwicklung und holistischen Vermarktung führender globaler Marken mitzuwirken
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt- & Wettbewerbsanalysen sowie Consumer Insights

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und einschlägige praktische Erfahrungen; idealerweise mit dem Schwerpunkt BWL/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in den Bereichen Marketing und/oder Sales sind wünschenswert
  • Projektmanagement Erfahrungen sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles & strukturiertes Denkvermögen
  • Selbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Lernflexibilität
  • Ergebnisorientierung gepaart mit Teamfähigkeit und Proaktivität
  • Sehr hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationsgeschick

Personalsachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du arbeitest mit dem Betriebsrat zur Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen zusammen
  • Du koordinierst HR-Prozessabläufe zwischen verschiedenen Ansprechpartnern, auch im internationalem Umfeld
  • Du wirkst aktiv bei der Umsetzung nationaler und internationaler Projekte mit
  • Du führst administrative Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung durch
  • Du überprüfst und optimierst laufend vorhandene HR Prozesse um diese effizient und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden umsetzen zu können
  • Als Personalsachbearbeiter*in /Personalreferent*in bist Du für die Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen und P&C Business Partner bei der Erfüllung aller personalrelevanten Aufgaben
  • Du arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in Krakau und unserem Payroll-Provider zusammen und übernimmst die Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Dienstleistern

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium in einem geeigneten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal/der Betreuung von Mitarbeiter*innen
  • Sehr gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Ein strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert

Regulatory Affairs Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studienrichtungen
  • Mehrere Jahre relevanten Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse des Tabakmarktes und der zugrunde liegenden Entwicklungen und Trends von Vorteil
  • Holistische, strategische Denkweise und Zahlenaffinität
  • Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und starke Ausdrucks-und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Reisen
  • Verständnis von und starkes Interesse für politische Prozesse und politischer Entscheidungsfindung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen

Verantwortlichkeiten

  • Netzwerk Aufbau und Pflege der Beziehung zu externen Stakeholdern entlang der “Wertschöpfungskette“
  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Strategien,Inhalten und Eventplatformenin Kooperation mit Universitäten zu für PMI relevanten Themenbereichen
  • Organisation, Teilnahme und Leitung von relevanten Expertenplattformen im vorpolitischen Raum
  • Konzeptionierung und Durchführungeigener Projekte mit Fokus auf Platformen, z.B.parlamentarische Frühstücke, Workshops, Studien, Panel Diskussionen
  • inkl
  • Strategische Entwicklung von Inhalten/Kampagnen für politische und regulative Stakeholder, z.B. PMG Value Chain Study, Opinion Polling zu verschiedenen politischen und regulativen Saschverhalten
  • eigenständigem Stakeholder Management, sowie Entwicklung des entsprechenden Engagement Inhalts
  • Aufbau und Pflege eines KOL Netzwerks mit der Entwicklung integrierter Event- und Kampagnenkonzepte zum Thema Konsumgüter Regulierung in enger Zusammenarbeit mit Science & Medical Affairs

Loyalty Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du erstellst Performance-Analysen und leitest daraus Konsumenten- sowie Programm-Insights zur Entwicklung und Optimierung des Loyalty Programs ab
  • Du identifizierst relevante strategische Partnerschaften und Kooperationen aus verschiedenen Interessensbereichen und integrierst diese in unseren Prämien- und Benefits-Bereich
  • Du analysierst markt- und kundenspezifisches Verhalten , um die Kundenbedürfnisse und Schwachstellen zu verstehen
  • Du arbeitest eng und organisiert mit lokalen und globalen Stakeholdern zusammen und übernimmst die eigenständige Übertragung und Steuerung von Projekten
  • Du gibst Impulse für die Entwicklung und Implementierung von neuen Technologien und innovativen digitalen Lösungen, welche über die gesamte digitale Consumer Journey/Kanäle eingesetzt werden können, um die Loyalty Experience zu verbessern
  • Du steuerst sämtliche Kommunikation zur Steigerung der Aktivität innerhalb des Loyalty-Programms auf allen Kanälen
  • Zudem verantwortest du, planst und administrierst Du Dein eigenes Teilbudget
  • Eigeninitiativ konzipierst Du Mechanismen und Kampagnen, die die Kundenaktivitäten über alle unsere online und offline Touchpoints hinweg steigern und setzt die gemeinsam erarbeitete Strategie in die Tat um

Anforderung

  • Du bist ein echte/r Teamplayer/In. Eine/r für alle, alle für eine/n – das ist Dein und unser Motto
  • Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, sowie die Leidenschaft dafür, Dinge anzupacken
  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Bereich der strategischen Kundenbindung, Gaming, Onlinemarketing oder ähnlichem
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für digitale Trends sowie eine starke Analysefähigkeit und Verständnis für Daten
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionale Teams und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber seniorigen Stakeholdern – auch in englischer Sprache
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Themen innerhalb der Organisation einfach und verständlich zu vermitteln
  • Du bewahrst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf und handelst strategisch
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Marketing, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Fokus auf digitalen Systemen

Key Account Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt den Channel Manager und die nationalen Key Account Manager
  • Du entwickelst neue Strategien und Vorgehensweisen für den Channel bzw. für die eigene Kunden
  • Du analysierst die Ergebnisse und bereitest diese für das Team und Senior Management auf
  • Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit den Kolleg*innen aus den anderen Commercial Functions mit
  • Als Manager Sales Key Account Management Food , Wholesale & Vending betreust Du eigenständig wichtige Kunden aus den Kanälen Food, Vending & Wholesale

Anforderung

  • Ein Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Sales oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung
  • Erfahrung in den Bereichen Retail, Marketing, und / oder Key Account im FMCG Bereich
  • Know-How der deutschen FMCG-Handels-Struktur und deren Vermarktungsprozessen
  • Freude an Verhandlungen um am Umgang mit Kunden
  • Ganzheitliches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie Planungs- und Umsetzungsstärke in Kombination mit hoher Problemlösungsfähigkeit
  • Sehr gutes analytisches Verständnis und sorgfältige, genaue Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbständigkeit und Proaktivität
  • Sehr gute Teamfähigkeit und Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Brand Manager

Anforderung

  • Masters Degree in marketing management, economics or any other relevant studies
  • Proven experience in brand communication, category management, or business partnering roles within FMCG or similar industries
  • Strong leadership skills, with the ability to inspire, coach, and develop diverse teams
  • Excellent stakeholder management and relationship-building abilities, including experience working with senior leaders and cross-functional teams
  • High level of initiative, creativity, and solution orientation
  • Strong analytical and strategic thinking skills, with a hands-on mentality
  • Excellent communication and interpersonal skills, able to convey complex topics in a clear and engaging way
  • Fluent English, both spoken and written

Junior Project Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du treibst aktiv die Entwicklung neuer relevanter Endkunden- und Servicekanäle in Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern voran
  • Du stellst die Implementierung von neuen, sowie existierenden Austausch- und Rückgabeprozessen über alle Kanäle sicher
  • Du leitest diverse Projekte rund um den Austausch- & Rückgabeprozesse, sowie die zielgerichtete Kommunikation zum Endkonsumenten
  • Du unterstützt die Trainer dabei das Wissen über die Austausch- & Rückgabeprozesse erfolgreich zu vermitteln
  • Du analysierst die Performance über alle Kanäle und leitest die richtigen Maßnahmen zur Optimierung ab
  • Du bist Teil des Contact Service Centers und trägst zur digitalen und kundenorientierten Produkt- und Servicegestaltung für Geräteaustausch, Garantie und Retouren bei

Anforderung

  • Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Senior-Stakeholdern – auch in englischer Sprache
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Du bringst engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Lernflexibilität mit
  • Du bewahrst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf und handelst strategisch
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für digitale Trends, sowie eine gute Analysefähigkeit

Manager

Anforderung

  • Successfully completed university degree in Finance, Accounting, or Economics
  • At least 7 years of professional experience in financial accounting/reporting, ideally in a multinational environment
  • Strong knowledge of German/Austrian Commercial Code and US-GAAP
  • Experience with statutory reporting, pension accounting, and deferred tax calculations
  • Excellent written and spoken German skills are a must as well as fluent written and spoken English skills
  • Strong analytical skills and ability to translate complex topics into actionable processes
  • Confident communicator with the ability to engage stakeholders at all levels
  • Hands-on, pragmatic mindset with a high level of customer orientation

Area Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 100000 € - 120000 € pro Jahr