Lesen Sie 5 Bewertungen über pflegeVision von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Vorteile bietet die Umstellung auf digitale Arbeitsverträge bei pflegeVision in Dortmund?
Wertschätzung der Mitarbeiter – pflegeVision legt großen Wert darauf, die Arbeit der Pflegekräfte zu schätzen und bietet ihnen Anerkennung für ihre harte Arbeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden aktiv, um ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern.
Flexibilität – pflegeVision bietet eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, was besonders für Eltern oder Pflegende von Angehörigen vorteilhaft sein kann.
Emotionale Belastung – Die Arbeit in der Pflege ist oft emotional fordernd, da die Mitarbeitenden täglich mit schweren Krankheiten und oft auch mit dem Tod konfrontiert werden.
Physische Anforderungen – Die physischen Belastungen sind hoch. Dies beinhaltet schwere körperliche Arbeit, wie beispielsweise das Heben und Transportieren der Pflegebedürftigen.
Gehaltsstruktur – Trotz der Schwerstarbeit und der hohen Verantwortung ist die Vergütung in der Pflegebranche häufig nicht angemessen.
pflegeVision in Dortmund setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von pflegeVision in Dortmund, was zur Entwicklung interner Talente führt.