Pflegestern Seniorenservice Gehalt

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Poing
Rathausstraße 4
MwSt-IdNr.:
München HRB 164219

Gehalt aus Positionen in Pflegestern Seniorenservice

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Pflegedienstleiter
Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Pflegedienstleiter

Marktmedian: 4967 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Pflegestern Seniorenservice 5200 € +4.7%
regio.care Pflege- und Betreuungsteam Essen 5000 € +0.7%
Evangelisches Johanneswerk 4933 € -0.7%
Ambulante Pflege mit Herz 3650 € -26.5%
Freundeskreis Willy-Brandt-Haus 3000 € -39.6%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Pflegestern Seniorenservice rekrutiert für Positionen:

Pflegedienstleiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Belangen
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
  • Unterstützung und Überwachung der Pflegeprozesse
  • Überwachung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
  • Durchführung von Pflegevisiten
  • Überwachung der korrekten Einstufung der Bewohner
  • Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
  • Planung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen für ältere Menschen gemäß AVPfleWoqG
  • Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position in der stationären Pflege ist wünschenswert
  • Empathie sowie Freude und Interesse an der Arbeit mit hilfs- und pflegebedürftigen älteren Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
  • Kommunikationstalent, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungskraft
  • Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe

Leistungen

  • Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Offene Unternehmenskultur und wertschätzendes, positives Arbeitsklima
  • Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Kleines und kollegiales Team
  • Behandlung durch einen Osteopathen, Heilpraktiker und systemischen Coach
  • Jobrad

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Betreuung der Klienten nach individuellen Wünschen und Bedürfnissen
  • Sicherung und Umsetzung des Pflegekonzepts, der Pflegequalität und der Prozesse

Anforderung

  • Offenes und positives Auftreten gegenüber Klienten und Angehörigen
  • Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
  • Führerschein Klasse B

Leistungen

  • Spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Offene Unternehmenskultur
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Kostenlose firmeneigene Angebote von Osteopathen, Heilpraktikern und einem systemischen Coach
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Kleines und kollegiales Team

Pflegefachhelfer

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach individuellen Wünschen und Bedürfnissen
  • Sicherung und Umsetzung unseres Pflegekonzeptes, der hauseigenen Pflegequalität und Prozesse
  • Hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner

Anforderung

  • Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer/in bzw. Krankenpflegehelfer/in
  • Offenes, positives Auftreten gegenüber Bewohnern und Angehörigen
  • Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Bewohnerorientierte Einstellung mit Freude an Teamarbeit
  • Sensibilität für die Bedürfnisse der Senioren