Pflegestern Seniorenservice Gehalt
Gehalt aus Positionen in Pflegestern Seniorenservice
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Pflegedienstleiter
Pflegehelfer
Gehaltsvergleich — Pflegedienstleiter
Marktmedian: 4967 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
Pflegestern Seniorenservice 5200 € +4.7%
regio.care Pflege- und Betreuungsteam Essen 5000 € +0.7%
Evangelisches Johanneswerk 4933 € -0.7%
Ambulante Pflege mit Herz 3650 € -26.5%
Freundeskreis Willy-Brandt-Haus 3000 € -39.6%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Pflegestern Seniorenservice rekrutiert für Positionen:
Pflegedienstleiter
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Belangen
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
- Unterstützung und Überwachung der Pflegeprozesse
- Überwachung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Durchführung von Pflegevisiten
- Überwachung der korrekten Einstufung der Bewohner
- Sicherstellung der Pflegequalität gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Planung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen für ältere Menschen gemäß AVPfleWoqG
- Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position in der stationären Pflege ist wünschenswert
- Empathie sowie Freude und Interesse an der Arbeit mit hilfs- und pflegebedürftigen älteren Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
- Kommunikationstalent, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungskraft
- Einfühlungsvermögen und gute Beobachtungsgabe
Leistungen
- Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Offene Unternehmenskultur und wertschätzendes, positives Arbeitsklima
- Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Kleines und kollegiales Team
- Behandlung durch einen Osteopathen, Heilpraktiker und systemischen Coach
- Jobrad