Gehalt aus Positionen in Peylo und Vasilev MediCare
Peylo und Vasilev MediCare rekrutiert für Positionen:
Vertriebsdisponent
Leistungen
Firmenwagen
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Berufserfahrung als Vertriebsdisponent ist zwingend erforderlich, idealerweise im medizinischen Bereich
Kaufmännische Ausbildung wünschenswert
Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
Menschenkenntnis, Teamgeist und die Fähigkeit, Talente zu erkennen und beim Kunden motiviert einzusetzen
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Kundenakquise
Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit zvoove ist von Vorteil, aber kein Muss
Verantwortlichkeiten
Betreuung und Einsatzplanung unserer medizinischen Fachkräfte
Administrative Aufgaben im Backoffice
Kundenakquise: Du knüpfst neue Unternehmenskontakte und baust unser Kundennetzwerk weiter aus
Rekrutierung qualifizierter Kandidaten: Du führst Vorstellungsgespräche, triffst Auswahlentscheidungen und begleitest Bewerber durch den gesamten Prozess
Kundenberatung und Betreuung: Ansprechpartner*in für unsere Kunden, Entwicklung individueller Lösungen und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
Personaldisponent Zeitarbeit
Leistungen
Tankkarte
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Erfahrung als Personaldisponent/-in oder Vertriebsdisponent/-in, vorzugsweise im medizinischen Bereich
Fundierte Erfahrung in der Neukundengewinnung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb
Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck souverän zu agieren
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Engagierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Gute MS Office-Kenntnis, Erfahrungen mit Zvoove sind ein Plus, aber kein Muss
Verantwortlichkeiten
Einsatzplanung und Betreuung unserer medizinischen Fachkräfte
Administrative Aufgaben im Backoffice
Effiziente Organisation und Verwaltung von Vertrags- und Einsatzunterlagen
Proaktive Neukundenakquise: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit medizinischen Einrichtungen
Gezielte Personalgewinnung: Organisation und Durchführung von Bewerberinterviews, Auswahl und Onboarding neuer Fachkräfte