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Bei Peter Mayer Schaustellerbetrieb in Neuötting wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Peter Mayer Schaustellerbetrieb ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Neuötting fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.