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Diese Institution kann ich nicht erfahren, weil keine Ergebnisse zu verzeichnen sind.
Unpassende Stellenangebote und einige weitere Dinge. Da würde der Platz nicht ausreichen, zur Erläuterung.
Bei einer Zusammenarbeit mit anderen Behörden, müsste man in der heutigen Zeit eines mehr erwarten.
Das ist nur ein Teil meiner Erfahrungen.
Hallo! Ich verstehe es nicht ganz . Bedeutet es , dass Sie dort gearbeitet haben und nicht zufrieden waren?
Hallo zusammen
Ich kann über die Pepp 2 nur vom Positiven reden , und würde es auch gerne weiterempfehlen.
Meine Erfahrungen waren top .
Angefangen von Einer Top Bewerbung bis hin zur einer Unbefristeten Einstellung, selbst nach 1,5 Jahren als ich Hilfe brauchte von Pepp Zwei , sind die mir super entgegenkommen gekommen .
Diese Negativen Kommentare und Bewertungen kann ich hier überhaupt nicht verstehen .
Wenn mann selber keine Leistung und Engagenent mit bringt dann brauch mann sich selbst auch nicht wundern dass mann kein erfolg hat.
Das Thema Datenschutz was in den Kommentaren erwähnt worden ist, ist voller Blödsinn da die Daten nach 6 Monaten gelöscht werden.
Hast du dort vielleicht als Personalberaterinnen gearbeitet? Und kannst du mir etwas mehr erzählen? Wie oft sind diese Teamveranstaltungen? Das ganze Team interessiert mich am meisten
Große Versprechen, Geld verdienen um jeden Preis. Klient spielt dabei keine Rolle.
Finger Weg, die sammeln nur Daten z.B. Medizinische sowie Reha-berichte über gesundheitlich eingeschränkte Menschen, im Auftrag der DRV
Weil ich die Erfahrung gemacht habe und mehrfach mahnen musste, dass meine Daten gelöscht werden.
Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen über die Arbeit bei pebb zwei, ich weiß nicht, ob ich mich Sorgen machen soll? Wir warten auf Informationen von Euch.
Weil man keine großen Erwartungen an dieses Unternehmen haben sollte.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei pebb zwei die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Essen ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
Welche Initiativen ergreift pebb zwei in Essen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern?