Mitarbeiter loben die Arbeitsatmosphäre als weltklasse und erwähnen ein tolles Team und freundliches Arbeitsklima.
Gute Work-Life-Balance wird hervorgehoben, mit Genehmigung von Urlaub und realistischen Aufgaben.
Das Gehalt und Sozialleistungen werden als gut beschrieben, und es gibt Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung.
Kritische Bewertungen weisen auf hoher Druck, skurrile Managemententscheidungen und Gefühl des Hire-and-Fire hin.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und geringes Gehalt im Vergleich zu Marktnormen sind wesentliche Kritikpunkte.
Bemängelt werden auch chaotische Organisation, fehlende Führungsqualität und ungerechtfertigte Überstunden.
Frage an die Mitarbeiter:
Iilil
Die Organisation der Arbeitszeiten bei passcon in Salzburg ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.