Pape Consulting Group AG Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Pape Consulting Group AG

Pape Consulting Group AG rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Operatives Geschäft steuern und Führung des Teams
  • Kundenbetreuung gewerblich, Bereich Flottenversicherung
  • Versicherungsangebote erstellen, Schadenprozess bearbeiten
  • Mandantenkorrespondenz und Kundenberatung zusammen mit dem Außendienst
  • Vertretung Privatkundengeschäft
  • Entscheidungsempfehlungen erarbeiten

Anforderung

  • Sie verfügen über eine relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherungen, z
  • B
  • Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann / Versicherungsfachfrau, Versicherungsbetriebswirt / Versicherungsbetriebswirtin, Bankkaufmann / Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbekunden bringen Sie mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse als Underwriter
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung
  • Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung zählen zu Ihren zentralen Stärken
  • In Verhandlungssituationen agieren Sie souverän und lösungsorientiert
  • Sie schätzen Teamarbeit, übernehmen Verantwortung und bringen sich proaktiv ein

Junior Consultant

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Monika Huber Pape Consulting Group AG
  • [email protected]
  • Die niveauvolle Verwendung von Sprache – mündlich und schriftlich – ist eine Ihrer Stärken
  • selbständiges Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
  • Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und haben kein Problem damit, auf Menschen zuzugehen
  • Telefon: 089 / 9545 997 0

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für das Bewerbermanagement und die Datenpflege mit Hilfe unseres hauseigenen CRM-Systems zuständig
  • Sofortige Übernahme von verantwortlichen Aufgaben

Leiter Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Optimale Anlagenverfügbarkeit aller im Kraftwerk verbauten Komponenten und Systeme unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und umweltrelevanten Gesichtspunkten
  • Führung und Weiterentwicklung der 35 Mitarbeiter
  • Erarbeitung, Einhaltung und Optimierung einer Instandhaltungsstrategie und operative Umsetzung der Maßnahmen
  • Optimierung der Prozesse und Nutzung des hohen Ideenpotenzials der Mitarbeiter
  • Unterstützung der Transformationsprojekte für den Standort
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere der Produktion & QHSE
  • Budgetierung und Einhaltung der Kostenplanung
  • Erarbeitung von Investitionsvorschlägen zur Gewährleistung der optimalen betriebswirtschaftlichen Leistung

Personalberater

Anforderung

  • Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können