Bewertungen PAKi Logistics Holding

Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 81 externen Bewertungen
Thüngenfeld 1, 58256 Ennepetal, Deutschland
Telefon:  +49 2333 98930
MwSt-IdNr.: HRB 11467
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Erfahrungen PAKi Logistics Holding Ennepetal
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Lesen Sie 5 Bewertungen über PAKi Logistics Holding von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Christoph
Frage

Bewerber:innen erwarten heute mehr Transparenz. Wie offen kommuniziert PAKi Logistics Holding im Recruiting-Prozess?

Maximilian

Speditionskaufmann/-frau als Disponent bei PAKi Logistics gesucht!

Stelle in Vollzeit mit Schwerpunkt auf Ladungsträgermanagement für die D/A/CH-Region. Attraktiv sind die Angebote wie 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und diverse Weiterbildungsprogramme.

Sind das übliche Angebote in dieser Branche oder geht PAKi darüber hinaus? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Position gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-15 16:52
3.5/5
basierend auf 81 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird für seine nachhaltigen Praktiken und die angenehme Arbeitsatmosphäre geschätzt.

  • Mitarbeiter heben die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und das Work-Life-Balance-Modell hervor, das flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen umfasst.

  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar und werden von den Mitarbeitern geschätzt, besonders die individuelle Förderung und Unterstützung durch das Unternehmen.

  • Viele Mitarbeiter loben den Kollegenzusammenhalt und die freundschaftliche Beziehung zwischen den Kollegen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird trotz einiger Herausforderungen in Großprojekten grundsätzlich als transparent und offen wahrgenommen.

  • Das Verhalten der Vorgesetzten wird oft als respektvoll und auf einer Duz-Kultur basierend beschrieben, was für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt.

Nachteile:
  • Einige Kritikpunkte betreffen die Car Policy des Unternehmens und eine wahrgenommene mangelnde Rücksichtnahme auf erkrankte Mitarbeiter.

  • Hohe Fluktuation in manchen Bereichen wird als negativ wahrgenommen, was auf mögliche zugrunde liegende Probleme im Management oder der Arbeitszufriedenheit hinweisen könnte.

  • Die IT-Systeme sind nicht immer zuverlässig und fallen gelegentlich aus, was die Arbeit beeinträchtigt und Frustration bei den Mitarbeitern verursacht.

  • Obwohl das Unternehmen viele positive Aspekte aufweist, gibt es Wünsche nach Verbesserungen wie Barrierefreiheit und bessere öffentliche Verkehrsverbindungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Fabian

Nutzen PAKi Logistics Holding in Ennepetal digitale Prozesse, um Mitarbeitende zu informieren?

Jannik

Gibt es für diese Position Recruiter freie Stellen?

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