Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS Gehalt

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Münster
Johann-Krane-Weg 18 48149 Münster
MwSt-IdNr.:
HRB 16904

Gehalt aus Positionen in Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS

Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS rekrutiert für Positionen:

Erzieher

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Du bringst deine eigenen Ideen ein
  • Du hast Lust in einem gut funktionierendem Team vertrauensvoll und verantwortungsbewußt zu arbeiten
  • Du stehst den Kindern zur Seite und begleitest sie beim heranwachsen
  • Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Anforderung

  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit
  • Du hast Lust auf Vielfalt
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Inobhutnahme
  • Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche
  • Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
  • Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen, sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen

Anforderung

  • Du hast einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien
  • Du bist kreativ in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
  • Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Du bist flexibel in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
  • Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Geschäftsleiter

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Kita in Nordrhein-Westfalen
  • Pädagogische und organisatorische Steuerung der Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen
  • Verantwortung für die inhaltliche Steuerung und Strukturentwicklung des Geschäftsfeldes
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken, Kooperationen und Partnerschaften im Bereich der frühen Bildung
  • Politische Interessenvertretung und Positionierung im Kontext frühkindlicher Bildung in Nordrhein-Westfalen
  • Zusammenarbeit mit den pädagogischen Geschäftsleitungen in Berlin und Sachsen
  • Mitarbeit im übergreifenden Geschäftsleitungsgremium
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
  • Zusatzstudium im Sozialmanagement oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation, idealerweise
  • Führungserfahrung im Kita-Kontext
  • Hohe strategische Kompetenz, Innovationsfreude, Zukunftsorientierung und Entscheidungsstärke
  • Politisches Gespür und Erfahrung in Gremien-, Verbands- oder Netzwerkarbeit
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu verbinden
  • Identifikation mit den Werten und Zielen des Arbeitgebers

Leistungen

  • Weitreichende strategische Gestaltungsfreiheit in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld
  • Führung eines hochkompetenten Teams in einer Kultur des gegenseitigen Vertrauens und offenen Dialogs
  • Marktorientierte Vergütung mit entsprechenden Nebenleistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne und flexible Arbeitsbedingungen zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitorganisation
  • Zeitwertkonten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Vollzeit oder Teilzeit möglich

pädagogische geschäftsleitung

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Kita in Nordrhein-Westfalen
  • Verantwortung für die inhaltliche Steuerung und Strukturentwicklung des Geschäftsfeldes
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken, Kooperationen und Partnerschaften im Bereich der frühen Bildung
  • Politische Interessenvertretung und Positionierung im Kontext der frühkindlichen Bildung in Nordrhein-Westfalen
  • Zusammenarbeit mit den pädagogischen Geschäftsleitungen für die Kitas in Berlin und Sachsen
  • Mitarbeit im übergreifenden Geschäftsleitungsgremium
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Sozialmanagement oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
  • Führungserfahrung im Kita-Kontext
  • Hohe strategische Kompetenz, Innovationsfreude, Zukunftsorientierung und Entscheidungsstärke
  • Politisches Gespür sowie Erfahrung in Gremien-, Verbands- oder Netzwerkarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit, unterschiedliche Akteurinnen und Akteure zu verbinden
  • Identifikation mit den Werten und Zielen des Arbeitgebers

Leistungen

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Moderne und flexible Arbeitsbedingungen
  • Zeitwertkonten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Schwerpunktmäßig verantwortlich für die allgemeine Finanzbuchhaltung – inklusive der termingerechten und ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
  • Beratung der Teams und Standorte bei auftretenden Problemen und Fragestellungen
  • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse
  • Unterstützung bei den Vorbereitungen zu Monats- und Jahresabschlüssen
  • Ansprechpartner:in für interne sowie externe Anliegen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z
  • B
  • als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/Steuerachangestellter) oder ein vergleichbares Studium bzw
  • eine Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung (z
  • als Finanzbuchhalterin/Finanzbuchhalter)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität runden dein Profil ab

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • First- und Second-Level-IT-Support in einer internen „Full-Service“ IT-Abteilung
  • Installation und Administration unserer Hard- und Softwarekomponenten
  • Administration von Servern und Clients und die darauf laufenden Softwarekomponenten
  • Administration von Linux-Systemen
  • Ansprechpartner:in für Linux-Systeme

Anforderung

  • Berufserfahrungen im IT-Bereich
  • gute Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Installation von Microsoft Server und Microsoft Client Betriebssystemen
  • Führerschein der Klasse B
  • gute Kenntnisse im Bereich Active-Directory, Netzwerkmanagement
  • eine systematische, zielorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration
  • sicherer Umgang mit Anwender:innen und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Du bist Befürworter:in von OpenSource-Software

Streetworker

Verantwortlichkeiten

  • Aufsuchende Arbeit im gesamten Stadtbezirk, Aufbau und Intensivierung von Kontakten in den einzelnen Stadtteilen
  • Teilnahme an Treffen mit der Polizei und dem Projekt „Kurve kriegen“, sowie an Fallbesprechungen der Jugendhilfe im Strafverfahren
  • Fokus auf Soziale Gruppenarbeit mit erlebnispädagogischen und sportpädagogischen Angeboten, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Jugendlichen
  • Regelmäßige Teamsitzungen zur Planung weiterer Schritte

Anforderung

  • Du hast bereits Berufserfahrungen im Bereich aufsuchende Jugendarbeit, Streetwork, Hilfen zur Erziehung oder ambulanten Hilfen zur Erziehung
  • Du bist kreativ in der Gestaltung von Anleitungen von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
  • Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Einsatz im gesamten Stadtbezirk
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien und hast die Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Handelns
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin oder einen Abschluss in der sozialen Arbeit, bspw. als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation