ORBIS AG Gehalt

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  Saarbrücken
Nell-Breuning-Allee 3-5
Telefon:  +49 681 99240
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Gehalt aus Positionen in ORBIS AG

ORBIS AG rekrutiert für Positionen:

Assessor

Handel

  • Rechtswesen
  • Rechtswesen

Anforderung

  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ingenieur

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Selbstständiges, methodisches und ergebnisorientiertes Handeln und Denken
  • Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft
  • Hohes Engagement und Teamfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Spaß an der Arbeit im Team und der individuellen Beratung von Kunden
  • Ausgeprägte IT-Affinität, analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie ein gutes Verständnis für komplexe und technische Sachverhalte sowie Kundenvisionen
  • Grundkenntnisse in ABAP-Programmierung sind von Vorteil

Developer

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Dein praktisches Wissen und Dein Umgang mit der Power Platform / Dynamics CE ist auf fortgeschrittenem Niveau
  • Deine Meinung und Erfahrungen in gemeinsame Teamarbeit einzubringen, bereitet Dir genauso viel Spaß wie selbstständig zu arbeiten

Development

Anforderung

  • Team-oriented work and very good German and good English skills, both spoken and written, round off your profile
  • You have good solution-oriented and communication skills and a confident and goal-oriented way of working
  • You have at least C1 level German Language proficiency
  • You have a good knowledge of Implementation, monitoring and compliance with networkside IT security

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • § Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • wie u.a. Mitwirken im Recruiting, Vertragserstellung, Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung
  • § Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • § Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen
  • § Begleitung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten insbesondere Digitalisierung der HR-Prozesse

Anforderung

  • § Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
  • § sehr gute Englischkenntnisse
  • § Affinität im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie Erfahrung bei der Einführung neuer Systeme von Vorteil

Manager Online Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Corporate-Marketing-Aktivitäten
  • Konzeption, Koordination und kontinuierlicher Ausbau des Online Unternehmensauftritts
  • Optimierung und Controlling der Platzierung in Online Suchmaschinen durch SEO-Maßnahmen
  • Auswertung und Reporting von Kennzahlen zu Online-Marketingmaßnahmen- Ausarbeiten von Handlungsempfehlungen

Anforderung

  • Analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

Ingenieur Projektmanagement

Anforderung

  • Breite Kenntnisse innerhalb der Microsoft-365-Plattform, idealerweise gute SharePoint-Kenntnisse