Lesen Sie 4 Bewertungen über OPTIPER Stuttgart von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – OPTIPER bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, die Work-Life-Balance zu verbessern.
Wertschätzende Unternehmenskultur – Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation.
Entwicklungsmöglichkeiten – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, durch Schulungen und Weiterbildungen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann je nach Position und Erfahrung als nicht wettbewerbsfähig empfunden werden.
Projektbezogene Arbeit – Arbeit kann projektabhängig sein, was gelegentlich zu Unsicherheiten bezüglich der langfristigen Beschäftigung führen kann.
Kleine Teams – Dadurch, dass oft in kleinen Teams gearbeitet wird, kann es zu einer hohen Arbeitsbelastung und Überstunden kommen.
Super nettes Team, toller Service!
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Informationen.
Bei OPTIPER Stuttgart in Esslingen am Neckar gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.