Hohe Work-Life-Balance und Flexibilität durch Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Shared Desks.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung wird oft positiv hervorgehoben.
Die Möglichkeit für Weiterbildung und Karrierewachstum wird geschätzt, mit Budgets für Trainings.
Mitarbeiter fühlen sich durch flache Hierarchien und Transparenz empowered und wertgeschätzt.
Kritik an Überwachungspraktiken mittels Fernbedienungssoftware, was zu Misstrauen führt.
Einige Mitarbeiter berichten von einem schlechten Kollegenzusammenhalt durch Intrigen und externen Druck.
Kommunikation wird teilweise als defizitär beschrieben, insbesondere in Bezug auf Feedback zur Überwachung.
Probleme mit der Firmenleitung, darunter eine wahrgenommene Misshandlung durch den CEO und schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Bei Open-Xchange führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Olpe zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Das Thema Open-Xchange wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.