Hohe Work-Life-Balance und Flexibilität durch Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Shared Desks.
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung wird oft positiv hervorgehoben.
Die Möglichkeit für Weiterbildung und Karrierewachstum wird geschätzt, mit Budgets für Trainings.
Mitarbeiter fühlen sich durch flache Hierarchien und Transparenz empowered und wertgeschätzt.
Kritik an Überwachungspraktiken mittels Fernbedienungssoftware, was zu Misstrauen führt.
Einige Mitarbeiter berichten von einem schlechten Kollegenzusammenhalt durch Intrigen und externen Druck.
Kommunikation wird teilweise als defizitär beschrieben, insbesondere in Bezug auf Feedback zur Überwachung.
Probleme mit der Firmenleitung, darunter eine wahrgenommene Misshandlung durch den CEO und schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Ist aktuell etwas bei Open-Xchange los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf neue Berichte.
Bei Open-Xchange führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Olpe zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.