Ontex Mayen Gehalt

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  Mayen
Robert-Bosch-Straße 8
Telefon:  +49 2651 404500
  http://www.windeltest-mayen.de
MwSt-IdNr.: HRB 11699
  Herrstellung
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Gehalt aus Positionen in Ontex Mayen

Ontex Mayen rekrutiert für Positionen:

Industriemechaniker

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene
  • Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben
  • zum Verstehen der Grundlagen der Elektro- und Steuerungstechnik) Mathematik (z.B
  • Der Konzern beschäftigt weltweit über 10,000 Mitarbeiter
  • 3,5 Jahre im dualen Ausbildungssystem
  • Ontex ist an der Euronext Brüssel
  • zur Berechnung der Maße, Volumina und Winkel für die Herstellung von Ersatzteilen)
  • Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination

Mechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Pflege und Durchführung von Reparaturen entsprechend Produktionsplan sowie Beseitigung von Störungen
  • Durchführung von Formatwechseln und anschließende Einstellung der Produktions- und Verpackungsanlagen
  • Ausführung von Reparaturen u.a. an den Tamponautomaten, den Karden und den Multimischern
  • Realisierung der turnusmäßigen Pflege und Wartung der Automaten
  • Beseitigung von Störungen an den Automaten im laufenden Produktionsbetrieb
  • Kontrolle der Funktionstüchtigkeit der Metalldetektoren
  • Regenerierung von diversen Ersatzteilen
  • Erfassung der täglichen Reparaturen und Ersatzteilbestellungen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Produktionsmechaniker, Industriemechaniker oder Mechatroniker
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, motorisches Geschick und rasche Auffassungsgabe
  • Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Instandhaltung, Fehlersuche, Wartung, IBN und Reparaturen u.a. an den Tamponautomaten, den Karden und den Multimischern
  • Prüfung von mechanischen Systemen sowie arbeiten mit / an mechanischen, hydraulischen udn pneumatischen Systemen
  • Durchführung von Formatwechseln und anschließenden Einstellungen der Prodktions- und Verpackungsanlagen
  • Regenerierung von Ersatzteilen
  • Dokumentation der Reparaturen und Ersatzteilbestellungen
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker oder artverwandter Beruf bzw. entsprechende berufliche Qualifikation
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, motorisches Geschick und rasche Auffassungsgabe
  • Lesen von und arbeiten mit technischen Zeichnungen
  • Sichere und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung sowie in der Hygiene-, Vliesstoff- oder verwandten Branche, vorzugsweise in der Tamponherstellung
  • Sehr gute Fachkenntnisse über alle Arten von absorbierenden Einwegartikeln, Rohstoffen und Produktionsverfahren
  • Breites naturwissenschaftliches und fachspezifisches Fachwissen, gute Statistikkenntnisse, zusätzliche Erfahrungen mit Six Sigma sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Medizinprodukten und den zugehörigen Regularien, vor allem für die USA, ist von Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Begeisterung für den Umgang und die Führung von Mitarbeitern sowie deren Entwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen, multi-kulturellen Umfeld
  • Analytische, strukturierte und selbständige Denk- und Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit der Technik bei der Einführung neuer Maschinentechnologien und bei der Optimierung bestehender Anlagen
  • Organisieren und Leiten von Maschinenversuchen, Organisieren von Labor- und Paneltests, Auswerten und Zusammenfassen der Ergebnisse
  • Verantwortung für das Opex- und Capex-Budget für die globale Tamponentwicklung
  • Interne und externe Präsentation des Projektstatus und zukünftiger Pläne sowie Repräsentation von Ontex bei Unternehmensorganisationen und F&E-Plattformen
  • Leitung der Entwicklung von Tampon-Produktinnovationen mit globalem Marktpotenzial und Verantwortung für die globale Innovations-Pipeline der Kategorie Tampons in enger Abstimmung mit dem Innovation Strategy Team
  • Leitung des globalen Produktentwicklungsteams für Tampons im R&D Technical Center in Großpostwitz sowie Führung von Projektteams durch den Stage-Gate-Prozess, einschließlich regelmäßiger Nachverfolgung des Projektstatus
  • Sammeln, Entwicklen und Bewerten von Ideen für neue Produkte und Sicherstellung, dass neue Produktentwicklungen in der Kategorie Tampons in Übereinstimmung mit dem Ontex Design- und Entwicklungsprozess sowie in Übereinstimmung mit allen relevanten Sicherheits- und gesetzlichen Anforderungen durchgeführt werden
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe

HR Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalangelegenheiten am Standort für ca. 450 Mitarbeiter
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das lokale HR-Team
  • Sicherstellen, dass die Unternehmenspolitiken, -richtlinien, -verfahren des Fachbereiches eingehalten und dokumentiert werden
  • Entwicklung des Personalbudgets mit allen betroffenen Stakeholdern sowie Überwachung dessen Einhaltung
  • Sicherstellen der Implementierung und Aufrechterhaltung der sozialen Aspekte gemäß Sozialstandards und Compliance Richtlinien
  • Unterstützen einer exzellenten Mitarbeiterbindung durch Überwachung des sozialen Klimas und Durchführen angemessener Aktionen
  • Förderung und Umsetzung neuer Konzepte der Mitarbeitermotivation, -entwicklung, -bindung und -gesundheit
  • Einführen und Umsetzen von globalen Ontex HR Initiativen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige generalistische Erfahrung im HR-Bereich sowie Berufserfahrung im Umfeld eines Produktionsunternehmens
  • Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgewiesene, gerne auch interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
  • Idealerweise Erfahrung im Tarifumfeld
  • Hands-on Mentalität, Empathie und eine pragmatische, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Produktentwickler

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium , Promotion wünschenswert
  • Breites wissenschaftliches und technisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse in Statistik
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an Patentarbeit
  • Analytisches und ergebnisorientiertes Denken
  • Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Präsentationssicherheit

Verantwortlichkeiten

  • Intensive Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, wie dem konzerneigenen Maschinenbau, dem Einkauf, dem Verkauf, dem Controlling, der Qualitätsabteilung, der Finanzabteilung und den Ontex-Werken, sowie mit externen Lieferanten, Kunden und Dienstleistern
  • Zusammenarbeit mit dem IP-Team, sowohl zur Analyse von Mitbewerber-Patenten als auch zur Erstellung neuer Ontex-Patente

Automation engineer

Verantwortlichkeiten

  • Elektrotechnische Konzeptionierung von Maschineninnovationen
  • Programmierung und Parametrierung von Automatisierungs- und Sicherheitssoftware für SPS, Antriebstechnik und Visualisierung
  • Service zur Inbetriebnahme, Fehlersuche und Optimierung von Produktionsanlagen weltweit
  • Einhaltung und Dokumentation der elektrischen und softwareseitigen Sicherheit

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Meister-/Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der Automatisierungstechnik mit umfangreicher Erfahrung in der SPS- und HMI-Programmierung von SIEMENS S7 Classic und TIA Portal
  • Sichere Kenntnisse im Bereich servo-elektrischer Antriebstechnik mit SIMOTION / SINAMICS
  • Praxisbewährte Englischkenntnisse, vor allem im Bereich der technischen Kommunikation, und internationale Reisebereitschaft
  • Sie interessieren sich für eine Stelle bei Ontex, haben aber noch Fragen dazu? Dann kontaktieren Sie bitte Janina Sauerborn

Product developer

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Anforderung

  • Higher education degree preferably related to product development, natural sciences
  • A first experience in R&D, product development or project management is required
  • Knowledge about raw materials , production processes, markets… is a plus
  • Fluency in German and English. Some knowledge of other languages is an asset
  • Able to organize, prioritize and structure the work with an appetite to deal with several complex projects & procedures and are not afraid of paperwork and public speaking
  • A unique environment where local and international talents work and win together