ON Real Estate Management Gehalt
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Moormerland
Uthuser Str. 5, 26802 Moormerland, Deutschland
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HRA 201076
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Grundstücks- und Wohnungswesen

Gehalt aus Positionen in ON Real Estate Management

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Property Manager
4.6k €
▲4%

Gehaltsentwicklung – Property Manager

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4583€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+4%

seit 2025

Letzte Änderung

+4%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4500€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4417

Mediangehalt bei ON Real Estate Management

€ 3667 Niedrigstes Gehalt
€ 4222 Das Durchschnittsgehalt
€ 4583 Höchstes Gehalt

ON Real Estate Management rekrutiert für Positionen:

WEG Verwalter

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder -fachwirt bzw. einen Studienabschluss mit betriebs- oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung zum Buchhalter
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Objektbetreuung und Bewirtschaftung
  • Hohe Zuverlässigkeit sowie sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Motivation, souveränes Auftreten, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln
  • Reisebereitschaft, Pkw-Führerschein ist von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Übernahme aller Aufgaben im Rahmen der Verwaltung von Eigentümer- und Mieterangelegenheiten
  • Verantwortung für die laufende Objektbuchhaltung, einschließlich Überwachung von Zahlungsrückständen und Durchführung des Mahnwesens
  • Erstellung von regelmäßigen Berichten für Eigentümer, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresberichten
  • Erstellung von Betriebskosten- und WEG-Abrechnungen sowie Wirtschaftsplänen
  • Abwicklung der erforderlichen Korrespondenz mit Kunden
  • Kaufmännische Betreuung der Objekte
  • Übernahme und Implementierung neuer Objekte

Property Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 70000 € pro Jahr
  • 44000 € - 62000 € pro Jahr
  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Servicetechniker Sicherheitstechnik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Koordinator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 60000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • eTASK: Sie arbeiten sich in die webbasierte CAFM-Software eTASK ein, unterstützen bei der Koordination und Administration
  • Entwicklung: Bei der Weiterentwicklung der CAFM-Software – Einführung/Entwicklung neuer Module – sind sie maßgeblich beteiligt
  • Aufbau: Sie sind verantwortlich für den Aufbau des Berichtswesen in eTASK
  • Bestandserfassung: Sie koordinieren und strukturieren die unterschiedlichen Bestandsdaten aus verschiedenen Bereichen in der Software
  • Qualitätssicherung: Sie halten bestehende CAD/CAFM-Vorgaben stets ein und unterstützen bei deren Weiterentwicklung, sind Ansprechpartner/Support für interne und externe Mitarbeiter
  • Vertriebssteuerung: Sie koordinieren unseren Partner bei der Immobilienvermarktung, Vermietung von Wohnungen und Gewerbeeinheiten bis zum Verkauf von Immobilien
  • Vertragsmanagement: Sie beteiligen sich an der Mieterauswahl bis zur Erstellung von Kauf- oder Mietverträgen
  • Vermarktung: Sie arbeiten eng mit Maklern, Gutachtern und Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und unterstützen bei Marketingaktivitäten

Anforderung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, z.B. Immobilienkaufmann mit Schwerpunkt Vertrieb oder vergleichbar
  • Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Immobilienvertrieb oder Immobilienmanagement mit
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben einen analytischen Blick für Details
  • Kundenorientierung: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt zeichnet Sie aus
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und detailgenau
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Erfahrung im Umgang mit Datenbanken sind wünschenswert

Architekt / Innenarchitekt (m/w/d) als Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Innenräume von Filialen gestalten und das Masterdesign einschließlich individueller Innenausbaulösungen weiterentwickeln
  • Innovative Büro- und Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung des Corporate Designs konzipieren und realisieren
  • Externe Architekturplanungen prüfen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrn und externen Fachplanern agieren
  • Projektbeteiligte aus Architektur, Technischer Gebäudeausrüstung und Dienstleistungsbereichen steuern
  • Planungskonzepte externer Fachplaner bewerten und fundierte Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
  • Den Nachhaltigkeitsleitfaden der KSK in Neubau- und Sanierungsprojekte integrieren
  • Budgets, Qualitäten und Zeitpläne im Rahmen des Kosten- und Terminmanagements überwachen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten sowie in der Gestaltung von Innenräumen
  • Ausgeprägtes Gespür für Design, Funktionalität und nutzerorientierte Raumkonzepte
  • Begeisterung für nachhaltiges Bauen und die Fähigkeit, entsprechende Anforderungen in Projekte zu integrieren
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in MS Project und ORCA AVA sind idealerweise vorhanden
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und adressatengerechte Präsentationsfähigkeit
  • Kunden- und serviceorientiertes Handeln gegenüber internen und externen Stakeholdern

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub plus 3 Sonderurlaubstage
  • Mobiles Arbeiten und Büropräsenz in ausgewogener Kombination
  • Fahrtkostenzuschuss, Deutschlandticket oder JobRad
  • Intensive Einarbeitung und gezielte Förderung der beruflichen Entwicklung
  • Vertrauensvolle und offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Gesundheitsprogramme

Projektleiter Gefahrenmeldetechnik

Verantwortlichkeiten

  • Maßnahmen und Projekte der Gefahrenmeldetechnik eigenverantwortlich planen und umsetzen
  • Externe Dienstleister bei Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten vergeben, anleiten und überwachen
  • Leistungsverzeichnisse erstellen und Ausschreibungen einschließlich Dokumentation durchführen
  • Technische Schemazeichnungen und Planungsunterlagen für die Gefahrenmeldetechnik anfertigen
  • Projektkosten über alle Projektphasen planen, steuern und kontrollieren
  • Technische Standards aktualisieren und weiterentwickeln
  • Betriebsinteressen bei Projektübergaben vertreten und einen reibungslosen Übergang in den Betrieb sicherstellen

Anforderung

  • Handwerksmeister Elektrotechnik oder Informationstechnik, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufspraxis in einer vergleichbaren Position
  • Idealerweise Kenntnisse der DIN 14675, VDE 0833 und VdS-Richtlinien
  • Souveräner Umgang mit Monteuren und Auszubildenden
  • Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung in der Steuerung von Ingenieurbüros und Dienstleistern
  • Eigenverantwortung, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsstärke

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub plus drei Sonderurlaubstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Büropräsenz
  • Dienstfahrzeug zur betrieblichen Nutzung
  • Individuelle Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Corporate Benefits
  • Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement

Prozessmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Anweisungswesen gestalten: Sie betreuen unser Anweisungswesen mit Leidenschaft und sorgen mit Ihrem sicheren Sprachgefühl für verständliche, praxisnahe und qualitativ hochwertige Regelungen
  • Vorlagenmanagement koordinieren: Sie entwickeln und pflegen unsere Vorlagen und stimmen Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen ab
  • Prozesse modernisieren: Sie erarbeiten perspektivisch ein Konzept zur Weiterentwicklung unseres Anweisungs- und Vorlagenmanagements und setzen dieses eigenverantwortlich um
  • Vertragsmanagement aufbauen: Sie schaffen Strukturen für ein zentrales Vertragsmanagement in einer Datenbank und koordinieren die juristische Prüfung von Vertragsvorlagen

Anforderung

  • Struktur & Sorgfalt: Sie arbeiten präzise, organisiert und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick
  • Gestaltungsfreude: Sie haben Freude daran, neue Themenfelder aufzubauen und Prozesse weiterzuentwickeln

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 65000 € - 85000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Projektieren und Umsetzen: Sie planen Maßnahmen und setzen Projekte der Gefahrenmeldetechnik eigenverantwortlich um
  • Steuerung externer Partner: Die Vergabe, Anleitung und Überwachung externer Dienstleister bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten gehören zu Ihren Aufgaben
  • Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und führen Ausschreibungen inklusive Dokumentation durch
  • Planung: Sie fertigen technische Schemazeichnungen und Planungsunterlagen im Bereich der Gefahrenmeldetechnik an
  • Projektbudget: Sie planen, steuern und kontrollieren Projektkosten über alle Projektphasen hinweg
  • Standards weiterentwickeln: Technische Standards werden von Ihnen aktualisiert und weiterentwickelt

Anforderung

  • Ausbildung: Sie sind Handwerksmeister Elektrotechnik/Informationstechnik, Staatlich geprüfter Techniker oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Führung & Organisation: Ein souveräner Umgang mit Monteuren und Auszubildenden , eine strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
  • Koordination Externer: Sie sind routiniert in der Steuerung von Ingenieurbüros und Dienstleistern
  • Mindset: Eigenverantwortung, Engagement, Zuverlässigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Montage und Installation: Sie montieren, warten und reparieren automatische Türsysteme
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung: Sie erkennen Störungen schnell, finden die Ursache und beheben diese zuverlässig
  • Mängel und Störungen: Sie erkennen und beseitigen Störungsursachen, nehmen Mängel auf, dokumentieren diese und liefern technische Lösungsvorschläge
  • Sicherheitsprüfung: Die selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen gehört zu Ihren Aufgaben
  • Reparaturen: Reparaturen sind genau Ihr Ding - Sie führen diese selbstständig aus
  • Materialplanung: Sie planen den Materialbedarf und sorgen für eine reibungslose Einsatzvorbereitung
  • Teamarbeit und Kommunikation: Sie arbeiten eng mit dem Innendienst sowie anderen Gewerken zusammen und dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig
  • Materialplanung: Sie planen den Materialbedarf und sorgen für eine reibungslose Einsatz­vorbe­reitung

Anforderung

  • Führerschein : Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
  • Verantwortungsbewusstsein: Eine engagierte und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
  • Mobilität: Sie besitzen den Führerschein Klasse B
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv mit ein

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 48000 € pro Jahr