Nürmont Installations Gehalt

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  Freiberg
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Gehalt aus Positionen in Nürmont Installations

Nürmont Installations rekrutiert für Positionen:

Projektkaufmann

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Budget- und Kostenkontrolle
  • Vertragsmanagement
  • Führen von Verhandlungen mit Subunternehmen und Kunden gemeinsam mit der technischen Projektleitung
  • Konditionsverhandlungen, schließen von Rahmenverträgen und Dokumentation von Verhandlungsergebnissen
  • Projektspezifischer Materialeinkauf
  • Buchhaltung und Leistungsrechnung
  • Kaufmännische Abwicklung, Verantwortung und Betreuung von bundesweiten Montageprojekten vor Ort auf den Baustellen, sowie aus unserer Firmenzentrale in Nürnberg
  • Übernahme der kaufmännischen und sachbezogenen Sonderaufgaben für die Projektleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann oder technischen Betriebswirt
  • Erste Berufserfahrung mit Projektcontrolling oder als Projektkaufmann wünschenswert
  • Hohe Reisebereitschaft und Mobilität
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
  • Sie haben grundsätzlich Lust, Dinge zu gestalten und Projekte im Bereich Maschinen- und Anlagenbau kaufmännisch kontinuierlich nach vorne zu bringen

Montageleiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich oder vergleichbar
  • gerne Weiterbildung zum Meister/Techniker
  • Hands-on Mentalität
  • Erfahrung auf dem Gebiet der elektrischen/mechanischen Maschinen- und Anlagentechnik
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln
  • Fachkompetentes Auftreten beim Kunden
  • Führungsqualitäten
  • PC-Kenntnisse MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes eines Projektes
  • Terminüberwachung

Zerspanungsmechaniker

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/-in
  • Sicheres Lesen von Zeichnungen
  • Selbstständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur 2-3 Schichtarbeit
  • Berufserfahrung im Anlagen- oder Sondermaschinenbau wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Kollisionsprüfungen und Optimierungen der Werkzeugwege

Schweißfachingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur
  • Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Stahl-, Druckbehälter- oder Rohrleitungsbau
  • Projekterfahrung aus Industrieunternehmen bevorzugt im Mittelstand
  • Kenntnisse der Regelwerke ISO 3834, AD 2000 und EN 1090
  • Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Einleitung
  • Erstellen und verwalten von projektbezogenen Schweißunterlagen und Dokumentationen

Obermonteur

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich oder vergleichbar
  • Erfahrung auf dem Gebiet der elektrischen Maschinen- und Anlagentechnik
  • Sicherer Umgang mit Messmitteln
  • Fachkompetentes Auftreten beim Kunden
  • Führungsqualitäten
  • PC-Kenntnisse MS Office
  • Reise- und Montagebereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes eines Projektes
  • Terminüberwachung

Rohrschlosser

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsmonteur oder vergleichbar
  • Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
  • Kenntnisse Hydraulik und Pneumatik
  • Hydraulikpläne lesen und umsetzen
  • Schweißen von Vorteil E / WIG
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • PC-Kenntnisse MS-Office von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbständigkeit

Projektingenieur

Anforderung

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Maschinenbau oder abgeschlossene Technikerausbildung
  • Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor 3D und Autocad Mechanical 2D
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Stahl- und/oder Maschinenbaus
  • Erfahrung in der Planung und/oder Abwicklung von Kundenprojekten
  • Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln