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Gehalt aus Positionen in Novo Nordisk

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Novo Nordisk rekrutiert für Positionen:

Development

  • Development
  • Compliance Manager
  • Compliance Manager
  • Management
  • Market Manager
  • Werkstudent
  • Channel Manager
  • Brand Manager
  • Manager
  • Project Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hochschulabschluss in Psychologie oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit vertieften HR-Kenntnissen
  • Schlagkräftige Erfahrung in der Personalschulung und- entwicklung oder der Erwachsenenbildung als zertifizierter Trainer/Coach, idealerweise in internationalen Konzernen
  • Mehrjährige Teamleitungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Change Management bzw. Cultural Transformation
  • Kommunikationsstärke und Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Umsetzung innovativer Programme und Initiativen zur Entwicklung von Führungskräften und Talenten für die gesamte Region Deutschland
  • Auf Basis der Geschäftsstrategie Definition der zukünftig benötigten organisatorischen und funktionalen Fähigkeiten einschließlich der Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Leitung von Initiativen für kulturelle und verhaltensbezogene Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam
  • Gestaltung und Implementierung von Karriere- und Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den globalen Centers of Excellence
  • Implementierung von Early Talent und Trainee-Programmen zur Talentförderung und Leitung des Talent and Development Teams