Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Norbert Blein "Eurotrans" in Gaimersheim stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Norbert Blein "Eurotrans" liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?