Mitarbeiter schätzen die variable Arbeitszeit und die Work-Life-Balance.
Viele finden das Teamgefühl und den Kollegenzusammenhalt als starken Punkt.
Einige betonen die Förderung durch die Sparkassenakademie und generelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorteile wie das Fahrradleasing und Sonderzahlungen bei Ziel-Erreichungen werden positiv erwähnt.
Die technische Ausstattung und die Büroumgebung werden oft als veraltet und renovierungsbedürftig beschrieben.
Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern durch den Vorstand und schlechte Kommunikation werden kritisiert.
Einige Rezensionen deuten auf eine inkonsistente Führungsqualität und teilweise hohen Druck in Vertriebsbereichen hin.
Kritik gibt es auch an der Ausrichtung der Nispa, die als zunehmend abweichend von der ursprünglichen Sparkassenphilosophie gesehen wird.
Niederrheinische Sparkasse RheinLippe in Wesel ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.