Wie gestaltet NETGO Unternehmensgruppe in Münster die Arbeitszeitregelungen für Mitarbeitende, die die Homeoffice-Pflicht aus bestimmten Gründen nicht einhalten können?
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Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei NETGO Unternehmensgruppe loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?