NBank Gehalt

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  Hannover
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Gehalt aus Positionen in NBank

NBank rekrutiert für Positionen:

Berater

Handel

  • Marketing
  • Marketing

Anforderung

  • Sie wenden Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift gern an
  • Sie sind aufgeschlossen und verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft, sich in neue Aufgaben und Themen einzuarbeiten
  • Ihre Begeisterung wächst, wenn Sie eigenständig arbeiten, weil Sie gern Verantwortung übernehmen und über ein gutes Zeit- und Selbstmanagement verfügen
  • Gleichzeitig sind Sie als Teamplayer bekannt
  • Durch ihre ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Flexibilität, können Sie zusätzlich punkten. Zudem haben Sie Freude am Netzwerken
  • Ihr abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bilden eine sichere Grundlage

Bachelor

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Allgemeine Hochschulreife mit gutem oder sehr gutem Abschluss
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Stärke
  • Ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Spaß an Projekten und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und hohes Engagement

Volljurist

Anforderung

  • Abgeschlossenes 1. und 2. Jur. Staatsexamen
  • Idealerweise Kenntnisse des Geschäfts, der Prozesse und Abläufe in einer Bank
  • Berufserfahrung mit den Schwerpunkten im Vergabe,- Zivil,- und Vertragsrecht wünschenswert
  • Anwenderbezogene EDV-Kenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte auf verständliche Art und Weise darzustellen
  • Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
  • Entscheidungsfreude

Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Programm Management im Umfeld von Finanzdienstleistern oder Banken
  • Gutes Verständnis, sowie umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung und Durchführung von Projekten mit starkem IT-Bezug und deren organisatorischen und prozessualen Auswirkungen
  • Organisationstalent, Kostenbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • Ausgeprägte Fähigkeit interdisziplinäre Teams für die Ziele im Projekt zu motivieren und begeistern
  • Hohe Kommunikationskompetenz

IT Revisor

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung inklusive mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung in der internen Revision, in der Wirtschaftsprüfung oder IT-Beratung mit Schwerpunkt IT-Governance / IT-Compliance / IT-Sicherheit
  • Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Kontrollen sowie über relevante gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorschriften