Der Teamgeist bei Natalia Komosova & Igor Glikin GbR in Bornheim wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Der italienische Führungsstil bei Natalia Komosova & Igor Glikin GbR, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Bornheim ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?