Nassauische Sparkasse Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Nassauische Sparkasse
Nassauische Sparkasse rekrutiert für Positionen:
Kundenberater
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in oder vergleichbar
- Praktisches Know-how im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
- Routine im Umgang mit gängigen MS-Office-Tools
- Kommunikativ, kundenorientiert, kollegial – auch mit Ihrer Persönlichkeit bereichern Sie unser Team und meistern Ihre täglichen Aufgaben im Kundenkontakt
Verantwortlichkeiten
- Und falls Sie sich fachlich weiterentwickeln wollen, unterstützen wir Sie bei Ihrem Abschluss zum/zur Fach- oder Betriebswirt/-in von A bis Z
- Denn Sie wissen, wie Sie unsere sparkasseneigenen Produkte an den Mann bzw. an die Frau bringen, und finden immer einen individuellen Weg, um aus Menschen zufriedene NASPA-Kunden zu machen
Vertreter
Verantwortlichkeiten
- Wahrnehmung aller Aufgaben der Funktion „Privatkundenberater“
- Unterstützung der Leitung des FC-Teams
- Übernahme von Aufgaben der FC-Leitung, wenn diese anwesend ist, zur fachlichen Steuerung der Mitarbeitenden in den Vertriebseinheiten des Teams insb
- Tägliche Personaldisposition Einarbeitung neuer MA Fachliches Coaching der MA incl
- Feedback-Gespräche Ansprechpartner für die MA bei operativen Aufgabenstellungen Wahrnehmung von Kontrollaufgaben in den Vorgängen Kompetenzausübung Statistik, Reporting
- Unterstützung der FC-Leitung bei deren Anwesenheit insb
- In repräsentativen Aufgaben Durchführung Teamrunden Planung und Maßnahmen zur Zielerreichung Erscheinungsbild der OEs, techn
- Infrastruktur Vertretung der FC-Leitung in allen Angelegenheiten bei deren Abwesenheit
Anforderung
- Sparkassenbetriebswirt/in, oder durch eine vergleichbare Ausbildung nachgewiesen werden
- Sie besitzen möglichst umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Absatz unserer Finanzdienstleistungen und das Verkaufen zählt nachweislich zu Ihren besonderen Stärken
- Sie verkaufen erfolgreich, wecken die Kundeninteressen und sind abschlussorientiert, beherrschen OSP und sind sicher in den Instrumenten des S-Finanzkonzeptes
- Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
- Sie sind belastbar, engagiert und besitzen Organisationsvermögen
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann absolviert und besitzen gute Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, wie sie zum Beispiel durch den Abschluss als Bankbetriebswirt/in bzw
Manager Online Marketing
Verantwortlichkeiten
- Dazu konzipieren und implementieren Sie unsere digitalen Vertriebsstrategien
- Sie verantworten digitale Marketingkampagnen über verschiedene Online-Kanäle
- Sie entwickeln und verbessern innovative Online-Services mit klarem Kundenfokus
- Sie sind für die strategische Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategie zuständig, um unsere Kunden auf innovativen Kanälen zu erreichen und unsere Online-Präsenz weiter auszubauen
- In Ihrer Funktion identifizieren Sie Potenziale zur Digitalisierung bestehender Prozesse und Dienstleistungen, um unseren Kunden ein modernes und effizientes Banking-Erlebnis zu bieten
Anforderung
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder Digitales Marketing abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihre Erfahrung im Bereich Online-Marketing, digitaler Vertrieb und Digitalisierung können Sie in dieser Funktion kompetent einsetzen
- Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen als auch technischen Steuerung interner und externer Dienstleister
- Sie haben ein starkes Verständnis für die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Online-Marketing und Digitalisierung
- Durch Ihr verbindliches Auftreten und Ihre Souveränität gewinnen und überzeugen Sie Ihre Gesprächsteilnehmer
- Sie arbeiten gerne im Team, können aber auch Themen in Eigenregie ausarbeiten und vorantreiben
Center Leiter
Verantwortlichkeiten
- Sie verfolgen den Leitgedanken der ganzheitlichen Beratung in allen finanziellen Bedarfsfeldern und stellen den Einsatz der Beratungsinstrumente durch Ihre Mitarbeiter/innen sicher
- Die zielgruppenadäquate, abschlussorientierte und qualitativ überdurchschnittliche Kundenberatung gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Hierzu gehören das Aktiv-, Passiv- sowie das Dienstleistungsgeschäft Entsprechende Fach-spezialisten binden Sie rechtzeitig ein
- Sie tragen eigene Kundenverantwortung für die wichtigsten Kunden Ihres Centers
- Zu Ihren Führungsaufgaben gehört neben der Mitarbeiterführung im Sinne unserer Grundsätze der Zusammenarbeit das Controlling und die aktive Steuerung Ihres Finanz-Centers
- Zudem coachen Sie Ihre Mitarbeiter/innen auf der Basis des strukturierten Coachingprozesses und setzen die entsprechenden Führungsinstrumente ein
- Sie initiieren bei Ihren Mitarbeiter/innen die Bereitschaft zu Verhaltensänderungen und sichern die systematische Umsetzung des Vertriebsprozesses und- erfolges ab
- Sie stellen die Einhaltung der Richtlinien und Arbeitsanweisungen der Naspa sowie der Kompetenzen sicher
Anforderung
- Vertrauen, Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und Leistungskultur sind selbstverständlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit
- Grundsätzlich verstehen Sie sich als ganzheitlich qualifizierter Generalist und zeichnen sich durch gute Fach- und Produktkenntnisse in allen Bedarfsfeldern inkl
- der entsprechenden Beratungstools aus
- Von den Beratungsinstrumenten, Produkten und Leistungen der Naspa sind Sie überzeugt
- Ihren Mitarbeitern geben Sie durch klare Zielvorstellungen, persönliche Rückmeldungen sowie eine wertschätzende Kommunikation Orientierung und Erfolgszuversicht
- Sie motivieren dabei Ihr Team zu Höchstleistungen im Vertrieb und geben Ihre eigenen Kenntnisse und Erfahrungen weiter
- Sie verstehen sich als Vorbild
- Sie gewinnen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen
Kreditanalyst
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Referent
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Berater
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Bankkaufmann
Arbeitszeit
- 32.800-78.700/Jahr
- Vollzeit
- 32.700-78.500/Jahr
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Ausbildung
Sprache
- Deutsch
Technisches Gebäudemanagement
Verantwortlichkeiten
- Sie führen, steuern und koordinieren das Team Technisches Gebäudemanagement mit elf Mitarbeitenden entsprechend den modernen Leadership-Prinzipien und dem Leitbild der Naspa
- Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Versorgungsunternehmen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss
- Sie erstellen die operative Planung, verantworten die Kosten- und Maßnahmenplanung, überwachen die Budgets und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
- Darüber hinaus entwickeln Sie die Strukturen, Prozesse und Standards im TGM kontinuierlich weiter, bauen ein transparentes Berichtswesen auf und stellen ein professionelles Beschwerde- und Qualitätsmanagement sicher
- Die Planung, Organisation und Überwachung aller Maßnahmen zur Erhaltung, Wartung und technischen Bewirtschaftung der Immobilien sowie die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
Anforderung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder Bau/Architektur oder eine umfassende technische Ausbildung, alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
- Ihre Erfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie in der Übernahme der Betreiberverantwortung können Sie in dieser Funktion kompetent einbringen
- Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt oder in vergleichbaren Funktionen bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen
- Sie übernehmen gerne persönliche Verantwortung, agieren entscheidungsstark und behalten auch bei komplexen Themen stets den Überblick
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Teamgeist und eine klare, verbindliche Kommunikation runden Ihr Profil ab
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit komplexe Prozesse zu steuern und zu koordinieren zeichnen Sie aus, ebenso wie eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und ein sicheres Prioritätenmanagement
Stellvertretende Leitung eines Finanz-Centers
Vertragstyp
- Vollzeit
Leistungen
- 30 Urlaubstage plus die Möglichkeit auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen einschließlich Freistellung
- Attraktive Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 25 % Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeiterkonditionen
- Gesundheitsmanagement, JobRad und Betriebssport
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Beratung von Privatkundinnen und Privatkunden
- Erkennen individueller finanzieller Bedürfnisse und Potenziale
- Führen strukturierter und lösungsorientierter Kundengespräche
- Unterstützung der Finanz-Center-Leitung im Tagesgeschäft
- Übernahme der Aufgaben der Finanz-Center-Leitung bei deren Abwesenheit
- Fachliche Steuerung des Teams und Moderation von Teamrunden
- Planung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Fachliche Begleitung der Kolleginnen und Kollegen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen
Anforderung
- Abgeschlossene Bankausbildung und weiterführende Qualifikation, idealerweise als Bankbetriebswirt oder Bankbetriebswirtin
- Qualifikation als geprüfte/r Deka-InvestmentBerater/in oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung in der ganzheitlichen Kundenberatung
- Sicherer Umgang mit OSP und den Instrumenten des Sparkassen-Finanzkonzeptes
- Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen