MVZ St. Josefskrankenhaus Heidelberg Gehalt
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Heidelberg
Landhausstr. 25, 69115 Heidelberg, Deutschland
Telefon:
+49 6221 5260
MwSt-IdNr.:
HRB 744495
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Gesundheitspflege

Gehalt aus Positionen in MVZ St. Josefskrankenhaus Heidelberg

MVZ St. Josefskrankenhaus Heidelberg rekrutiert für Positionen:

Gesundheits Krankenpfleger

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
  • Offenheit zur kooperativen Zusammenarbeit im Pflegeteam
  • Erste Berufserfahrung in einer Notfallambulanz wünschenswert
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen für unsere Notfallpatienten und deren Angehörigen
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten

Krankenschwester

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
  • Erste Berufserfahrung in einer Notfallambulanz wünschenswert
  • Offenheit zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen für unsere Notfallpatienten und deren Angehörigen

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Fachabteilung Kardiologie und Ausbau des Bereiches der Elektrophysiologie
  • Selbstständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Interventionen
  • Perspektivische Übernahme der Leitung Elektrophysiologie
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Klinik sowie mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen

Anforderung

  • Facharztanerkennung Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
  • Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie der DGK
  • Fundierte Erfahrung in der interventionellen Elektrophysiologie
  • Hohe fachliche Kompetenz sowie Interesse an strukturellem und strategischem Ausbau eines Schwerpunktbereichs
  • Engagement in der Ausbildung und Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Medizintechniker

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizintechniker/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und Umsetzung der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften / Prüfungen von medizintechnischen Geräten und Systemen im Krankenhaus
  • Blick für eine sichere, wirtschaftliche Ausstattung und den Erhalt der eingesetzten Medizintechnik
  • Routinierter Umgang mit dem PC und mit gängigen Anwendungsprogrammen wie MS Office
  • Hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Examinierter Altenpfleger

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger
  • Motivationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Offenheit zur kooperativen Zusammenarbeit im Pflegeteam
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Radiologieassistent

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTRA oder medizinische Fachangestellte mit Röntgen-Fachkunde
  • Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten und Kolleginnen und Kollegen
  • Flexibilität, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Strukturiertes selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Erfahrungen im CT sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Krankenpfleger Anästhesie

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in oder examinierte Pflegefachkraft
  • Offenheit zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise