Vorbereitung, Bearbeitung und Abwicklung der Neuteilprojekte
Vorbereitung und Bearbeitung von Kalkulationsdaten, sowie Durchführung von Machbarkeitsanalyse z.B. FMEA
Abwicklung der Neuteilnummernvergabe inkl. technischer Prüfung zur Kalkulation
Mitarbeit im Change-Management
Durchführung von internen und externen Audits
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kapazitätsanalysen mit Hilfe von computerbasierten Simulations- und Analyseverfahren im ERP-System
Alternative Planungsszenarien zur Simulation anlegen und vergleichende Analysen durchführen sowie Optimierungspotenziale identifizieren
Simulationsbasierte Machbarkeitsuntersuchungen für bestehende installierte Kapazitäten durchführen sowie notwendige Anpassungsmaßnahmen quantifiziert ableiten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen/Maschinenbau, alternativ entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
Berufserfahrung im Bereich Kapazitätsplanung wünschenswert
Leistungsträger mit weiterem Zukunftspotenzial
Starke analytische Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Fähigkeiten, mit einem hohen Grad an Genauigkeit und Struktur
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Integrität
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Bearbeitung von Sonderfällen, wie z. B. Abfindungen, Pfändungen, Altersteilzeit-berechnungen, Kurzarbeit usw
Ansprechpartner bei allen abrechnungsbezogenen Fragen für die Beschäftigten im Betreuungskreis
Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Pflege der Personalstammdaten
Kommunikation bzw. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen und Statistiken
Anforderung
Integrität
Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Project Manager
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Projektplänen
Projektideen entwickeln und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit beurteilen
Beschaffung und Erstellung von Informationen und Materialien
Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Meetings
Effiziente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, einschließlich Stakeholdern und Teammitgliedern sicherstellen
Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und die Projektfristen eingehalten werden
Operative Mitarbeit in den Projekten und teils in den betroffenen Bereichen/Abteilungen
Regelmäßiges Erstellen von Statusberichten und Präsentationen zum jeweiligen Projekt
Anforderung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit
Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze im HR-Bereich
Supply chain planner
Verantwortlichkeiten
Planen, Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Kundenbesuchen
Optimierung der Prozesskette unter Berücksichtigung von Beständen und Durchlaufzeiten
Steuern von Kundenaufträgen und Sonderaktionen
Abstimmung der An- und Ausläufe mit dem Kunden unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit und Optimierung der Bestände
Anforderung
Kommunikationsstärke, Flexibilität, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise