Müller Schupfner & Partner Gehalt

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  München
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Gehalt aus Positionen in Müller Schupfner & Partner

Müller Schupfner & Partner rekrutiert für Positionen:

Übersetzer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent*in , Übersetzer*in, Europasekretär*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Erfolg absolviert
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sie überzeugen durch eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Sie interessieren sich für die Arbeit von Patentanwälten
  • Sie können zu mindestens 60% vor Ort im Zentrum von München arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Korrespondenz auf Deutsch und Englisch mit Mandanten und Anwaltskanzleien in aller Welt
  • Pflege der Akten sowie Fristenverwaltung
  • Erstellen von Rechnungen
  • Allgemeine Assistenzaufgaben wie Empfang und Vermitteln von Telefonaten
  • Schreiben von Schriftsätzen auf Deutsch und Englisch nach Diktat
  • Bei Interesse und nach Einarbeitung Formalsachbearbeitung in Patent- und Markenverfahren

Personalreferent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind vorteilhaft
  • Sie sind diskret und arbeiten eigenverantwortlich
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein überdurchschnittliches Organisations- und Zeitmanagement runden ihr Profil ab
  • Personalentwicklung: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting inklusive schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
  • Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
  • Vor- und Nachbereitung der extern vergebenen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kompetenter HR-Ansprechpartner für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalinformationssystems Kenjo
  • Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten