Gehalt aus Positionen in Münchener VEREIN Krankenversicherung a.G

Münchener VEREIN Krankenversicherung a.G rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
  • Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im Bereich bAV wären wünschenswert
  • Fundierter Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Spaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
  • Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle: Vom Recruiting inkl. Vertragserstellung über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zum Offboarding
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Beratung und Betreuung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Personaladministration: Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Betriebliche Altersversorgung: Betreuen und Bearbeiten der betrieblichen Altersversorgung im Unternehmen
  • Künstliche Intelligenz: Bereitschaft zur Einarbeitung in das Thema Künstliche Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten im Personalwesen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung

Entwickler

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Dabei unterstützt du bei der Modernisierung bestehender Systeme und bei der Umsetzung fachlicher Funktionen
  • Darüber hinaus arbeitest du mit deinem Team an der Integration von Fremdsoftware in unsere komplexe Systemlandschaft
  • Als technischer Ansprechpartner berätst du unsere Fachbereiche hinsichtlich ihrer Systemanforderungen
  • Nicht zuletzt koordinierst du interne Aufgaben und steuerst externe Dienstleister
  • Der Schwerpunkt deiner Arbeit bei uns liegt in der Konzeption, Entwicklung und Wartung unserer Software-Systeme in unserer größten Sparte der Krankenversicherung

Anforderung

  • Als Entwickler konntest du bereits Versicherungsluft schnuppern oder hast sogar schon mit Bestands- und/oder Leistungssoftware gearbeitet
  • Mit aktuellen Entwicklungs- und CI/CD-Tools wie z.B. Eclipse, SVN, Git, GitLab, Maven oder Jenkins kennst du dich aus
  • Du hast Erfahrungen mit Anwendungsservern wie JBoss EAP und relationalen Datenbanken wie Oracle gesammelt
  • Du bist ein Teamplayer mit einer guten Auffassungsgabe und einem lösungsorientierten Denken. Neuen Technologien stehst du dabei aufgeschlossen gegenüber
  • Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
  • Du hast bereits fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Entwicklung Java-basierter Lösungen, idealerweise sogar mit Java Enterprise, z. B. in JPA, JSF und Webservices
  • Für uns zählen vor allem deine Fähigkeiten, nicht dein Ausbildungshintergrund: Wir wissen, dass vielfältige Wege in die IT führen

Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der IT, speziell im Bereich der Informationssicherheit
  • Ein gutes Verständnis von gängigen Systemarchitekturen, Netzwerkarchitekturen und
  • diensten ergänzt Ihr fachliches Profil
  • Mit den wichtigsten gesetzlichen Anforderungen sind Sie dabei bestens vertraut
  • Einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Durch Ihre Erfahrung kennen Sie sich in den Bereichen IT-Architektur sowie IT-Sicherheitstechnologien und -verfahren aus und haben Know-how im Sicherheits- und Risikomanagement
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich - Sie denken analytisch, lösen gerne Probleme und sind es gewohnt, komplexe Zusammenhänge kompakt und verständlich darzustellen

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung externer Audits
  • Identifikation und Bewertung von Informationssicherheitsrisiken, Definition und Beauftragung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, -prozessen und -kontrollen
  • Überwachung und Steuerung der technischen Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, sowie Koordination und Analyse von Sicherheitsvorfällen mit Entwicklung entsprechender Gegenmaßnahmen
  • Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeitenden mithilfe der zentralen Schulungsplattform
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des ISMS gemäß ISO 27001 im GRC-Tool sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Risikomanagement, Compliance und Datenschutz; dabei Definition der Vorgaben für externe Dienstleistungen im Bereich Informationssicherheit sowie Beratung der Dienstleistersteuerung