Motel One Gehalt
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München

Gehalt aus Positionen in Motel One

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Empfangsmitarbeiter

Gehaltsvergleich — Empfangsmitarbeiter

Marktmedian: 450 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Radiologie im Zentrum 3200 € +611.1%
Motel One 2388 € +430.7%
"RHÖN RESIDENCE Touristik GmbH" 2300 € +411.1%
Usa-Wellenbad 538 € +19.6%
BQengineering 440 € -2.2%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in Motel One

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Empfangsmitarbeiter
2388 €
-20%
1917 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Motel One rekrutiert für Positionen:

Hotelkaufmann

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sie sind flexibel und motiviert
  • Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrung in der Hotellerie, z.B. durch Praktika

Verantwortlichkeiten

  • Empfang & Gästekontakt
  • Internes Führungskräftenachwuchsprogramm
  • Rezeption: Sie empfangen unsere Gäste herzlich und sorgen für einen reibungslosen Check In
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 26000 € - 31300 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung

Arbeitszeit

  • Spätschicht

Supervisor

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Hotelmanagement

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag
  • Ausbildung

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Management

Arbeitszeit

  • Nachtschicht

Vertragstyp

  • Berufseinsteiger

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Office Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Check-Ins sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen, inkl. Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Einarbeitung, Motivation und Führung des Teams Front Office & Reservation
  • Durchführung von Check-Ins sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Einarbeitung, Motivation und Führung des Empfangsteams
  • Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
  • Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
  • Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne

Anforderung

  • Ausbildung/Studium im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie
  • Sie übernehmen gern Verantwortung und sind ein Vorbild? Persönlichkeit und ausgeprägte Gastgeberqualitäten zeic
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
  • Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
  • Du übernimmst gern Verantwortung und bist ein Vorbild? Persönlichkeit und ausgeprägte Gastgeberqualitäten zeichnen dich aus? - Du passt zu uns! Denn das steht bei uns an erster Stelle
  • Zusätzliche Informationen

Barkeeper

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Nachgewiesene Erfahrung als Barkeeper oder in einer ähnlichen Funktion im Gastgewerbe
  • Fachwissen über Mixology-Techniken und die Fähigkeit, eine breite Palette von Cocktails zu kreieren
  • Ausgeprägtes Verständnis für Bier, Wein und Spirituosen, einschließlich der Kombination von Speisen und Getränken
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und ein freundliches und professionelles Auftreten
  • Beherrschung des Umgangs mit Bargeld und der Bedienung von POS-Systemen
  • Kenntnisse der Bestandsverwaltung und der Verfahren zur Bestandskontrolle
  • Vertrautheit mit den örtlichen Alkoholgesetzen und -vorschriften
  • High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs
  • Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung
  • Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge
  • Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Frühschicht

Vertragstyp

  • Werkstudent

Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Hotelleitung im täglichen operativen Geschäft sowie Vertretung der Hotelleitung bei Abwesenheit
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Prozesse in allen Abteilungen
  • Verantwortung für die Einhaltung des Kosten- und Logisbudgets
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Teams in Zusammenarbeit mit der Hotel- und den Abteilungsleitungen
  • Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Anforderung

  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungserfahrung erforderlich
  • Gastgeberqualitäten und eine ausgeprägte Serviceorientierung, um unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen
  • Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
  • Ausbildung im Hotelfach sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder bei einem Quereinstieg mehrjährige Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich

Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Eigenständige Recherche des lokalen Marktes zur Neukundengewinnung
  • Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One zur Neukundenakquise und Bestandskundenpflege, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen
  • Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie die Erstellung von Reports und Statistiken zur Kundenperformance
  • Durchführung von Sales-Schulungen für die Hotel-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern und den Abteilungen Reservierung sowie E-Commerce und Marketing im Head Office

Anforderung

  • Hotelprofi, Sales Experte oder Quereinsteiger? Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Kommunikationsstärke stehen bei uns an erster Stelle
  • Eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick