Mosaik WfB wird oft als ein sehr guter Arbeitgeber beschrieben, der Mitarbeiter durch verschiedene Anreize wie Führerscheingutscheine und Weihnachtsgeschenke belohnt.
Mehrere Rezensionen betonen die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung der Mitarbeiter, mit gelegentlichen Bonusvergütungen und Team-Events.
Einzelne Bewertungen heben hervor, dass der Arbeitgeber während der Corona-Krise für Sicherheit sorgte, indem er keine pandemiebedingte Entlassungen vornahm.
Problemspitzen in Kommunikation und Management sind erkennbar, vor allem in Bezug auf die Kommunikation zwischen Leitungen und Mitarbeitern.
Einige Rezensionen kritisieren auch die Arbeitsatmosphäre als belastend, gekennzeichnet durch Überlastung und fehlenden Kollegenzusammenhalt in bestimmten Abteilungen.
Karrierechancen scheinen begrenzt, obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten existieren.
Bei Mosaik WfB in Berlin zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Zufriedenheitsumfragen helfen echt, die Bedingungen zu verbessern. Meint ihr, dass solche Umfragen wirklich was bewirken?