Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Mood Design.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen setzt sich für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung ein.
Es existieren Gleitzeitregelungen und generell eine gute Work-Life-Balance.
Mitarbeiter finden die Arbeitsaufgaben interessant und die Branche spannend.
Es gibt Unterstützung und Zusammenhalt unter den Kollegen, vor allem innerhalb der Abteilungen.
Oftmals wird die Führungskultur kritisiert, und es gibt häufige Wechsel im Management.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen; Gehaltserhöhungen müssen oft langwierig genehmigt werden.
Kommunikation und Transparenz mit übergeordneten Headquatern sind verbesserungswürdig.
Das Unternehmen ist teilweise sehr unflexibel durch amerikanische Strukturen.
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei Mood Design aus? Es gibt immer noch keine Person von den Mitarbeitern, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?
Die Integration der Mitarbeiter bei Mood Design in Hamburg wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.