alternativ ein abgeschlossenes Betriebs- und Volkswirtschaftslehre oder Personalwesen und eine mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe
idealerweise erste Berufserfahrung in der Durchführung von Bewerberseminaren oder in der Personalberatung und Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen /- kriterien
gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Menschen
abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder weiteren Fachrichtungen der Pädagogik und Erziehung
Förderung des allgemeinen Bewerberverhaltens und der Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen Bewerbung
Verantwortlichkeiten
Sicherstellen der projektspezifischen und allgemeinen Dokumentation und Einhaltung der Qualitätsrichtlinien