Bewertungen MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft

Willy-Brandt-Allee 50, 45891 Gelsenkirchen, Deutschland
Telefon:  +49 209 3619100
MwSt-IdNr.: HRB 5380

Erfahrungen MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft Gelsenkirchen
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Lesen Sie 3 Bewertungen über MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Antonia

Welche Vorteile sieht MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft in Gelsenkirchen im Einsatz neuer Tools zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?

Summarius
2025-01-14 17:48
3.5/5
basierend auf 28 Bewertungen 
Vorteile:
  • Positiv hervorgehoben werden die flexiblen Lösungen für private Angelegenheiten, der Kollegenzusammenhalt und eine als familiär beschriebene Arbeitsatmosphäre. Viele empfinden die Gespräche mit der Geschäftsführung als auf Augenhöhe und die Unterstützung bei Herausforderungen als gut.

  • Einige Mitarbeiter schätzen auch die eingehenden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Nachteile:
  • Kritik gibt es vor allem gegenüber den Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, die als unzureichend empfunden werden, einschließlich geringer Lohnsteigerungen und der Effektivität der Sonderzahlungen. Das Fehlen moderner Arbeitsbedingungen wie ergonomische Arbeitsplätze und angemessene digitale Ausrüstung stößt ebenfalls auf Unzufriedenheit.

  • Fehlende Gleichberechtigung und unzureichende berufliche Aufstiegschancen werden ebenfalls bemängelt.

  • Überhebliches Verhalten von Vorgesetzten und mangelnde Berücksichtigung der Arbeitnehmerinteressen werden ebenso kritisiert.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Jacqueline

Die Ergonomie am Arbeitsplatz von MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft in Gelsenkirchen ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Welche ergonomischen Standards gelten? Wie wird die individuelle Anpassung unterstützt?

Gabriel

In Gelsenkirchen bietet MOHAG Motorwagen-Handelsgesellschaft ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.