Möbel Martin Gehalt

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  Saarbrücken
Kurt-Schumacher-Straße 24
Telefon:  +49 681 81010
MwSt-IdNr.: HRA 9788
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Gehalt aus Positionen in Möbel Martin

Möbel Martin rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • soziale Sicherheit
  • Weihnachtsgeld

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Kunden noch „besser kochen“ können und zwar durch
  • die Sicherstellung aller verkaufs­relevanten Prozesse sowie die entsprechende Steuerung nach betriebs­wirtschaft­lichen Gesichts­punkten
  • die kompetente Personal­führung und Einsatz­planung
  • die Beratung unserer Kunden sowie die Präsentation und den Verkauf von Waren im Bereich Küchen

Anforderung

  • Mehr­jährige Erfahrung im Verkauf von Küchen
  • Sehr gute Produkt­kennt­nisse
  • Expertise und Kompetenz in der Mitarbeiter­führung
  • Betriebs­wirtschaft­liche und unter­nehmerische Denk­weise
  • Organisations­talent und lösungs­orientiertes Arbeiten
  • Freund­liches Auf­treten und sicherer Umgang mit Kunden und Mitarbeiter*innen
  • Team­fähig­keit und Kommunikations­stärke
  • Selbstständige/Proaktive Ideenentwicklung sowie Innovations­geist

Einrichtungsberater

Leistungen

  • soziale Sicherheit

Verantwortlichkeiten

  • Sie beraten unsere Kunden im Bereich Möbel und setzen sich mit den aktuellen Einrichtungstrends auseinander
  • Ihre Einsatzzeit ist samstags von 11.00
  • 20.00 Uhr

Anforderung

  • Sie haben ein gutes Gefühl für die Einrichtungsfragen unserer Kunden und verfügen über Berufserfahrung im Verkauf
  • Wenn Sie sehr kundenorientiert, verhandlungsgeschickt, freundlich und kontaktstark im Umgang mit Menschen sind, finden Sie bei uns einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Sie sind belastbar und flexibel

Category Manager

Leistungen

  • soziale Sicherheit

Verantwortlichkeiten

  • Leitung mehrerer Kategorien und eines Teams von Einkäufern und Analysten
  • Plan Gestaltung der Ausstellungsflächen in Zusammenarbeit mit Visual Merchandising Kategorie- und Sortimentsanalyse Definition der Sortiments- und Preisstruktur
  • Verantwortung für die Entwicklung der Kategoriepläne und- ziele und der Budgetplanung Jahresplanung der Vermarktungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und E-Commerce Analyse der Geschäftsentwicklung vs

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ ein praxisorientierter Werdegang mit vergleichbaren Qualifikationen
  • mehrjährige Berufserfahrungen im Produkt-, Sortiments- und/ oder Category Management oder auch im Einkauf mit übergreifenden Tätigkeiten
  • Führungserfahrung und die Freude an Entwicklung und Motivation von Teams
  • strategische Denkweise, hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung und Zahlenaffinität
  • Erfahrungen auf internationalen Beschaffungsmärkten und Reisebereitschaft