Mieterverein Kreis Unna Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Mieterverein Kreis Unna
Mieterverein Kreis Unna rekrutiert für Positionen:
Bauingenieur
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 58812 € - 74127 € pro Jahr
- 51240 € - 75924 € pro Jahr
Leiter Kundenservice
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
- Angestelltenverhältnis
Gehalt
- 4269 € - 6326 € pro Monat
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Tagschicht
Leitstellendisponent
Verantwortlichkeiten
- Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen
- Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes
- Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Kreis
- Überwachung und Bedienung des Einsatzleitsystems mit Dokumentationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen
Anforderung
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3
- Ausbildung und Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Leitstellensanitäter*in
- feuerwehrtechnische Führungsausbildung und ergänzende Ausbildung für Leitstellendisponenten*innen gem
- § 28 des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW /Leitstellenlehrgang) bzw
- die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Ausbildung
- Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen
- sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnisse
Kinder Jugendarbeit
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 30000 € - 43000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Die Jugendarbeit gemäß SGB VIII §§ 11-14 im Rahmen des Kinder- und Jugendbüros gestalten und weiterentwickeln
- Programmgestaltung, Öffentlichkeitsarbeit und Büroorganisation übernehmen
- Aktiv an Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit mitwirken
- Interkulturelle Angebote sowie Präventionsangebote entwickeln und durchführen
- Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS initiieren und fortführen
- Im Zuge der aktiven Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Organisationen, Vereinen und Verbänden kooperieren
- Honorarkräfte anleiten und einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen
- Das Kinder- und Jugendbüro in örtlichen Ausschüssen und Netzwerken souverän vertreten
Anforderung
- Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
- Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, oder Sozialpädagogik
- Mehrjährige hauptamtliche Erfahrung in der Jugendarbeit, insbesondere in der offenen Jugendarbeit
- Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu fahren
- Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie auf Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen
- Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick, gepaart mit interkulturellen Kompetenzen und einem wertschätzenden, durchsetzungsstarken Auftreten
- Teamgeist, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise eine kreative oder musische Begabung
Vermessungstechniker
Verantwortlichkeiten
- Digitalisierung, Georeferenzierung und Archivierung von Fortführungsrissen, Vermessungsschriften und Grenzniederschriften
- Fortführungsrisse, Vermessungsschriften und Grenzniederschriften sorgfältig digitalisieren, georeferenzieren und archivieren und dabei die hohe Qualität des Archivs sicherstellen
- Interpretation der Örtlichkeit
- Gewährleisten der hohen Qualität des Archivs
- Vorbereitende Arbeiten für die Zusammenstellung von Vermessungsunterlagen übernehmen
- Den Truppführer beim Durchführen von Liegenschaftsvermessungen als Messgehilf*in unterstützen
- Digitale Unterlagen für externe Kontakte bereitstellen
- Erheben von Informationen für das Liegenschaftskataster Komplettes Bearbeiten größerer Gebiete mit charakteristischer Topographie, Reliefformen, tatsächlicher Nutzung und Gebäuden Auswerten von Laserscandaten zur Fortführung der ABK Fernerkundung und Analyse der Daten, inkl
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Vermessungstechniker*in
- Abgeschlossene bzw. bis zum Ende des laufenden Ausbildungsjahres absolvierte Ausbildung zur*m Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in
- Idealerweise vertraut mit dem amtlichen Liegenschaftskataster und dem Fachverfahren ALKIS
- Vertraut mit allen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des amtlichen Vermessungswesens in NRW
- Vertraut mit den Rechts- und Verwaltungsvorschriften des amtlichen Vermessungswesens in NRW
- Bereitschaft, sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit der verwendeten Hardware und Software, je nach Sachgebiet z. B. KIVID, Geograf, LinkBase und QGIS
- Kommunikationsgeschick, Kreativität und Teamgeist sowie eine verantwortungsbewusste, flexible Arbeitsweise
Straßenwärter
Anforderung
- Berufsabschluss als Straßenwärter*in, Gärtner*in, Garten- und Landschaftsbauer*in
- praktische Erfahrungen im Führen von Winterdienstfahrzeugen sind von Vorteil
- Bedienberechtigungen für Kleingeräte sind wünschenswert
- Qualifikationen AS Baum 1 und 2 oder die Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation
- Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in 2026
- Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in 2025
- Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in
Verantwortlichkeiten
- Grünpflege
- Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung
- Beseitigung von Schäden an Fahrbahnen, Entwässerungseinrichtungen und Ingenieurbauwerken
- Reinigung von Entwässerungseinrichtungen, Straßenausstattung und Bauwerken
- aktive Mitarbeit im Winterdienst
- Absichern von Gefahren- und Arbeitsstellen
Arzt Umweltmedizin
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 64000 € - 89000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Meldungen zu meldepflichtigen Infektionserkrankungen, Beratung der Betroffenen, Einleitung von Maßnahmen zur Bekämpfung und Verhütung von übertragbaren Krankheiten
- Mitarbeit in den infektionsmedizinischen Sprechstunden des Fachbereiches Gesundheit
- Beteiligung an der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen, pflegerischen sowie öffentlichen Einrichtungen, Stellungnahme zu Hygienekonzepten
- Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich des Bestattungswesens, Durchführung von Leichenschauen
- Medizinalaufsicht
- Trink- und Badegewässerüberwachung
- Umweltmedizinische Beratung
- Netzwerk- und Gremienarbeit
Anforderung
- Führerschein Klasse B
- Approbation als Ärztin* / Arzt*, idealerweise mit fundierter Berufspraxis in der Infektions- und Krankenhaushygiene und der Bereitschaft, sich für das Aufgabenspektrum der Fachabteilung fortzubilden
- Ebenfalls von Vorteil: Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 32000 € - 60000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- An der Erarbeitung von allgemeinen Richtlinien und fachaufsichtlichen Angelegenheiten mitwirken
Anforderung
- Eine strukturierte Arbeitsweise, klare Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie jede Menge Teamgeist und Einsatzfreude
- Ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Integrationskoordinator
Vertragstyp
- Unbefristete Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Individuelles Schnittstellenmanagement für Menschen mit Einwanderungsgeschichte gestalten
- Unterstützungsangebote und Zuständigkeiten wirksam verknüpfen
- Das Handlungskonzept des Kommunalen Integrationsmanagements weiterentwickeln und praxisnah umsetzen
- Das Case-Management fachlich koordinieren und strategisch ausrichten
- Operative Maßnahmen strategisch steuern, um Versorgungslücken zu erkennen und zu schließen
- Arbeitsprozesse und Netzwerke koordinieren, moderieren und steuern
- Relevante Akteure zusammenbringen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften beziehungsweise gleichwertige Qualifikation
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt
- Vertrautheit mit kommunalen Strukturen und Zuständigkeiten sowie relevanten Rechtskreisen, insbesondere SGB II, III, VIII und XII
- Erfahrung im Netzwerkmanagement sowie in der Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen, Austauschrunden und Veranstaltungen
- Teamgeist sowie ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsstärke
- Proaktives, wertschätzendes und verbindliches Auftreten
- Analytische Stärke, Lösungsorientierung und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Leistungen
- Tarifgehalt mit betrieblicher Zusatzversorgung beziehungsweise vermögenswirksamen Leistungen
- Jährliche Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
- Bistro
Kinder
Anforderung
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamgeist
- Von Vorteil: Führungserfahrung und Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst
Verantwortlichkeiten
- Ihre Aufgaben Im Führungstandem teilen Sie sich die Aufgaben mit der derzeitigen Sachgebietsleitung