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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei METRO Cash & Carry Deutschland in Augsburg stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
METRO Cash & Carry Deutschland in Augsburg engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Welche Kriterien werden bei der Auswahl der Kandidaten bei METRO Cash & Carry Deutschland in Augsburg berücksichtigt?