Meffert AG Farbwerke Gehalt
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Erfurt
SANDWEG 15
Telefon:
+49 361 590730
MwSt-IdNr.:
Bad Kreuznach HRB 3605
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Herrstellung

Gehalt aus Positionen in Meffert AG Farbwerke

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

—

Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

18

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Meffert AG Farbwerke rekrutiert für Positionen:

Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Hohe Eigenmotivation sowie ein engagiertes und selbstsicheres Auftreten

Verantwortlichkeiten

  • Report von Kennzahlen und Statistiken an die Einkaufs- und Geschäftsleitung
  • Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten sowie anderen internen Organisationsbereichen

Verkaufsberater

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Sicherer Einsatz und Kenntnisse von MS Office und der Ausschreibungssoftware ORCA-Norm
  • Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

Teamleiter IT

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Gehalt

  • 50000 € - 60000 € pro Jahr

Sachbearbeiter Einkauf

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 65000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 43000 € - 60000 € pro Jahr

Personalreferent

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Zeiterfassungsbeauftragte in allen Fragen der Zeitwirtschaft
  • Pflege, Prüfung und Korrektur der Zeitdaten nach arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
  • Administration der Zeitwirtschaft in der Sage HR Suite
  • Pflege der Zeitkonten und Abbildung relevanter Arbeitszeitmodelle
  • Aufbereitung, Prüfung und Freigabe abrechnungsrelevanter Zeitdaten
  • Erstellung wöchentlicher und monatlicher Auswertungen und Statistiken
  • Koordinierung und administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
  • Übernahme personaladministrativer Aufgaben bei Jubiläen, persönlichen Anlässen und Mitarbeiterevents

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau
  • Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
  • Idealerweise Anwenderkenntnisse in der Sage HR Suite oder einem vergleichbaren HR-System
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung
  • Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in wertschätzender, zielorientierter Gesprächsführung

Leistungen

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
  • 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilnahme am Jobrad-Konzept inklusive zweitem Fahrrad für die Partnerin oder den Partner
  • Corporate Benefits und Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Inhouse-Rückenfitnesskursen und Betriebsarzt

Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Marketing Spezialist

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 67000 € pro Jahr

Außendienstmitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Großhandelspartner in der Region bei der Akquisition und Betreuung von Kunden unterstützen
  • Produkte vermarkten
  • Märkte bei Großhändlern, Verarbeitern und ausschreibenden Stellen bearbeiten
  • Kundenanfragen bearbeiten und abwickeln
  • Messen, Schulungen und Events organisieren und daran teilnehmen
  • Das Dinova-Netzwerk ausbauen und pflegen

Anforderung

  • Freude am Kontakt und Umgang mit Menschen
  • Gute Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • Gute Kontakte zu regionalen Malerbetrieben, Architekten und zur Wohnungswirtschaft sind wünschenswert
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Abgeschlossene Meisterprüfung im Malerhandwerk oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Farben

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktiver variabler Gehaltsbestandteil auf Erfolgsbasis
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Firmenhandy und Firmentablet
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote

Lacktechniker

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Betreuung unserer Produktions- und Entwicklungsstandorte hinsichtlich der Produktentwicklung und des Fertigungsprozesses
  • Von der Entwicklung neuer Rezepturen bis hin zur stetigen Optimierung unseres Produktportfolios
  • Projektarbeit innerhalb des Bereichs Technik in Kooperation mit der Anwendungstechnik und dem Produktmanagement

Anforderung

  • Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Begeisterungs- und Teamfähigkeit