Engagement für Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten, inklusive der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Vielfältige und interessante Aufgaben, die nie langweilig werden.
Guter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung über verschiedene Abteilungen hinweg.
Offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten, die konstruktives Feedback bieten.
Fairness und Sachlichkeit in der Führung, was zu einer allgemein positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Probleme mit der Führungsqualität, einschließlich mangelnder Wertschätzung und Unterstützung von Mitarbeitern.
Schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Büros, darunter mangelnde Belüftung und veraltete Ausstattung.
Interne Kommunikation und Entscheidungsfindung sind oft nicht gut abgestimmt, was zu Verwirrungen führt.
Die Gehaltsstrukturen sind nicht immer leistungsbasiert und es gibt kaum Inflationsausgleiche.
Mangel an langfristiger Führung und Strategie, mit vielen unterschiedlichen Meinungen, die die Richtung beeinflussen.
Wisst Ihr, was Neues in MEDIMAX Zentrale Electronic SE gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Informationen über die Arbeit.