MEDIAN Kliniken NewCo Gehalt
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Gehalt aus Positionen in MEDIAN Kliniken NewCo

MEDIAN Kliniken NewCo rekrutiert für Positionen:

Facility Management

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Interesse an technischen Abläufen, Projektarbeit und organisatorischen Themen
  • Bereitschaft, sich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
  • Kenntnisse im Facility Management: nachweisbares Verständnis für Gebäudetechnik, Instandhaltung, um Bedarfe realistisch einschätzen zu können
  • Marktkenntnis: sehr gute Kenntnis und Erfahrungen der Lieferanten im Facility-Bereich sowie der angebotenen Dienstleistungen, z.B. in den Bereichen Wartung

Verantwortlichkeiten

  • Bedarfsanalyse: Ermittlung des Bedarfs für infrastrukturelle Dienstleistungen und Sachgüter, wie Instandhaltung
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit internen Abteilungen, technischen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
  • Ausschreibungen durchführen: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility-Services, inklusive Angebotseinholung und Vergleich
  • Begleitung von Veränderungsprozessen: Mitwirkung an Change-Projekten, Unterstützung bei Workshops und der Implementierung neuer Strukturen im FM
  • Vertragsverhandlungen: Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Dienstleistern und Lieferanten, insbesondere im Bereich Wartung und Instandhaltung
  • Digitalisierung im FM: Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools , inkl. Schulungen und Rollouts
  • Lieferantenauswahl: Auswahl geeigneter Lieferanten und Dienstleister auf Basis von Qualitäts-, Kosten- und Servicekriterien
  • Eigenverantwortliche Aufgabenpakete: Übernahme eigener Verantwortungsbereiche mit fachlicher Unterstützung durch das Team

SAP Berater

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Fachbereiche über die Möglichkeiten des SAP HCM Systems
  • Beratung der Fachbereiche über die Möglichkeiten des SAP Systems
  • Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Modulen des HCM in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Koordination der anfallenden Aufgaben im SAP HCM Team
  • Mitwirkung in bereichs- und unternehmensweiten Projekten, darunter auch Akquisitionen und Post-Merger-Integration
  • Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse im Bereich Abrechnung, Org-Management, Stammdaten, digitale Personalakte
  • Implementierung und Durchführung geeigneter, wirksamer Kontrollen
  • Sonderthemen wie Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Hervorragendes Verständnis für die HCM Prozesse
  • Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicher im Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsbereitschaft
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP o. ABAP Objects von Vorteil
  • Kenntnisse in Prozessdesign, -automatisation, RPA sind wünschenswert
  • Spaß am knobeln und Frustrationstoleranz
  • Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, kommunizieren dabei aktiv und integrativ

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen
  • Pflege der Bewerberdatenbank in Rexx und Erstellung von KPI Reports
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
  • Ansprechperson, Support bei Rexx Anwenderanfragen von unseren Kliniken
  • Bearbeitung und Sichtung der Bewerbereingangs, Mitverantwortung für die Koordination des Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung und Schulung von Recruiting Beteiligten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die festgelegten Bewerbermanagement-Standards verstehen und einhalten
  • Sondierung des Arbeitsmarkts, Kooperationen mit Berufsbildungswerken, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschulen
  • Mitwirkung beim Employer Branding und anderen spannenden Recruiting Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Bachelorabschluss
  • Optimalerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, Personalbeschaffung, Recruiting, aber kein Muss
  • Interesse am Dienstleistungsmanagement im Gesundheitswesen
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit REXX Bewerbermanagementsystem
  • Strukturiertes Arbeiten

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Intensivmedizinische Versorgung von Beatmungspatienten bzw. Trachealkanülenträgern
  • ZB Intensivmedizin wünschenswert oder Bereitschaft diese zu erwerben Oberärztliche Leitung eines multiprofessionellen Behandlungsteams
  • Unterstützung bei der Ausbildung unserer Weiterbildungsassistenten
  • Diagnostik und Behandlung unserer Patienten inkl. Angehörigenarbeit
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation und Kenntnisse in der neurologischen Diagnostik sind von Vorteil

Anforderung

  • deutsche Facharztanerkennung Neurologie, Anästhesie oder Innere Medizin
  • Erfahrungen in der intensivmedizinischen Versorgung von Beatmungspatienten bzw. TrachealkanülenträgernBereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit
  • Überzeugungskraft und Empathie
  • Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Störungsbeseitigung sowie Inspektions-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen
  • Unterstützung bei Wartung und Instandsetzung sowie Kontrolle von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
  • Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der Klinik
  • Erkennung und Meldung von Mängeln und besonderen Vorkommnissen
  • Durchführung kleinerer Bau- und Renovierungsarbeiten
  • Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Dienstleister
  • Periodischer Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich
  • Idealerweise Kenntnisse in Stark- und Schwachstromtechnik sowie in Kommunikations-, Brandmelde- und Gebäudeleittechnik
  • Erfahrung im Umgang mit HKLS-Anlagen
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Führerschein Klasse B

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Störungsbeseitigung sowie Inspektions-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen
  • Unterstützung bei Wartung und Instandsetzung sowie Kontrolle von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
  • Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der Klinik
  • Erkennung und Meldung von Mängeln und besonderen Vorkommnissen
  • Durchführung kleinerer Bau- und Renovierungsarbeiten
  • Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Dienstleister
  • Periodischer Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker oder eine gliechwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich
  • Idealerweise Kenntnisse in Stark- und Schwachstromtechnik sowie in Kommunikations-, Brandmelde- und Gebäudeleittechnik
  • Erfahrung im Umgang mit HKLS-Anlagen
  • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Führerschein Klasse B

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Intercompany-Buchhaltung für alle MEDIAN-Gesellschaften
  • Prüfung und Buchung von Intercompany-Sachverhalten
  • Erstellung der monatlichen Intercompany-Abstimmungen
  • Berechnung und Buchung von Verzinsungen z.B. für Eigenkapital, Cashpool und Inhouse-Banking
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Ansprechpartner für Klinikleitungen und Wirtschaftsprüfer
  • Mitwirkung bei Projekten und/oder Leitung von Projekten
  • Mitwirkung bei der Migration neuer Gesellschaften

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung / Finanzbuchhaltung
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Aufgabenstellungen

Personalmanager

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
  • Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder in der Personaldisposition, idealerweise in der Personaldienstleistung
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsoftware von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
  • Freundliches und verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit vielfältigen Zielgruppen
  • Motivation, sich aktiv in die Personalbeschaffung und Prozessgestaltung einzubringen

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting & Active Sourcing: Gewinnung und Betreuung von Fachkräften für unsere Kliniken und unsere Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft
  • Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Stellenanzeigenerstellung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsgestaltung
  • Einsatzkoordination: Planung und Abstimmung bei Personalengpässen in den Kliniken sowie Pflege von Personaldaten und -dokumenten
  • Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Abrechnungsvorbereitung und Pflege von Kennzahlen
  • Kommunikation: Ansprechpartner:in für Bewerbende, Mitarbeitende und Fachabteilungen
  • Employer Branding & Prozessoptimerung: Mitgestaltung von Recruiting Prozessen und von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Beurteilung und Bewertung von Geschäftsvorfällen in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und zukünftig IFRS
  • Unterstützung bei Investitionsmaßnahmen und Überwachung von Anlagen im Bau
  • Bearbeitung von Fördermitteln und Unterstützung bei der laufenden Buchhaltung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Richtlinien
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung aller buchhalterischen Vorgänge
  • Mitarbeit an spannenden Projekten, wie der Integration neuer Gesellschaften und Softwareumstellungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Buchhaltung oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter
  • Fundierte Kenntnisse oder Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Arzt

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Medizinische Betreuung der Patienten inkl. Angehörigenarbeit
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Anforderung

  • Deutsche Approbation
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Engagement für die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten