Positiver Kollegenzusammenhalt und angenehmes Arbeiten mit Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Einige finden die Tätigkeiten abwechslungsreich und das Kassensystem gut.
Kritik an den Arbeitsbedingungen wie unbezahlte Überstunden, Unterbezahlung und keine anerkannten Pausen.
Vergleich zwischen Filialen und unfaire Behandlung erschwert die Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte werden als respektlos und unfair beschrieben, häufiges Feedback über mangelnde Unterstützung und Mobbing.
Schlechte Work-Life-Balance mit unflexiblen Arbeitszeiten und häufigem Einspringen ohne entsprechende Vergütung.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Mc Paper in Hannover Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.