Firma bietet starke Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung und Fairness bei der Mitarbeiterauswahl.
Positive Arbeitskultur mit flacher Hierarchie und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sozialbewusstsein wird großgeschrieben; engagiert sich für Umwelt und Mitarbeiter.
Kollegen sind freundlich und es gibt ein gutes Miteinander.
Vielseitige und interessante Aufgaben in verschiedenen Branchen, besonders in Medizintechnik und Aerospace.
Unternehmen hat eine Hire and Fire Mentalität, was zu Unsicherheit führen kann.
Mangelnde Flexibilität bei Arbeitszeiten für Produktionsmitarbeiter.
Kritik an der Führungskompetenz einiger Vorgesetzter, die Unternehmenswerte nicht ausreichend leben.
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kommunikationsdefizite, sowohl intern als auch abteilungsübergreifend.
Gleiche Vorschläge und Ideen von Mitarbeitern ohne Führungsrolle werden oft ignoriert.
Maxon Motor in Sexau bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.
Verlangt die Geschäftsleitung von Maxon Motor eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?